上海東浩人力資源有限公司が9日発表した調(diào)査報(bào)告によると、2011年、大卒者の上海地區(qū)の外資系企業(yè)の就業(yè)環(huán)境指數(shù)は昨年の65%から72に引き上げられ、國(guó)際金融危機(jī)による短期低迷を経験した後、就職市場(chǎng)は中國(guó)のマクロ経済に従って楽観的に推移していることが明らかになった。

長(zhǎng)年來(lái)、上海の外資企業(yè)はずっと大學(xué)の卒業(yè)生を受け入れています。

上海東浩人力資源有限公司が上海市対外服務(wù)有限公司と連攜して発表した調(diào)査報(bào)告によると、2011年、88.9%の調(diào)査を受けた上海外資企業(yè)は大學(xué)生を募集する意向があり、この割合は去年より4.3ポイント上昇した。9割は外國(guó)企業(yè)の調(diào)査を受けて、過(guò)去2年間に國(guó)際金融危機(jī)の影響を受けても、大學(xué)の実習(xí)生を募集し、その就業(yè)能力を育成した。

注目されたのは、2008年下半期に発生した國(guó)際

李棟氏は、國(guó)有企業(yè)の安定性と國(guó)際金融危機(jī)における強(qiáng)い表現(xiàn)が、大學(xué)卒業(yè)生の愛(ài)顧を受けていると同時(shí)に、大規(guī)模國(guó)有企業(yè)の収入水準(zhǔn)も外資系企業(yè)に接近していると指摘した。

それに対して、上海の大學(xué)生は最も企業(yè)に入りたいという選択肢の中で、民間企業(yè)に対する選択は2010年の7.7%から2011年の3.2%に減少しました。

これは世界経済が次第に回復(fù)するにつれて、國(guó)有企業(yè)と外資企業(yè)は未來(lái)の人材爭(zhēng)奪を強(qiáng)化し、民間企業(yè)はより魅力的な発展の見(jiàn)通しを打ち出して大學(xué)卒業(yè)生を誘致する必要があることを示しています。

上海地區(qū)の外資系大學(xué)生の就職環(huán)境指數(shù)は

華東師範(fàn)大學(xué)の學(xué)生就職相談サービスセンターの呉薇主任は、全體の就職ニーズが大きいだけでなく、現(xiàn)在大學(xué)卒業(yè)生の就職には深刻な構(gòu)造的矛盾が存在していると指摘しています。

調(diào)査を受けた上海の大學(xué)生の立場(chǎng)から見(jiàn)ると、就職活動(dòng)の初任給は3470元から3961元までで、希望する業(yè)界ランキングの上位3位はそれぞれ金融保険業(yè)、情報(bào)技術(shù)とインターネット業(yè)界、教育と研修業(yè)界で、希望する職種の上位3位はそれぞれ管理類(lèi)、人的資源管理類(lèi)、行政支援類(lèi)である。

紹介によると、大學(xué)生の就職環(huán)境指數(shù)は地方の大學(xué)生の就職數(shù)、企業(yè)と機(jī)関の募集意欲と需要、需給の雙方に対する整合性を総合的に反映している。

指數(shù)は0－29の間で、代表が萎縮し、求人市場(chǎng)の低迷を反映し、需要が萎縮し、就職自信が衰退した。30－49、代表が回復(fù)し、求人市場(chǎng)の転覆が繰り返し、全體的に好転に向かっている。

「2011年上海新卒外資企業(yè)就業(yè)市場(chǎng)需給狀況調(diào)査」は全部で99社の代表的な外資企業(yè)を選びました。情報(bào)技術(shù)とインターネット、卸売りと小売、快速消費(fèi)品、加工製造、電子技術(shù)、コンサルティング、広告業(yè)など15種類(lèi)があります。

上海の高校10校以上の634人が今年の大卒者を?qū)澫螭苏{(diào)査に參加しました。