中國のアパレル産業(yè)は急速に発展しています。

最新の統(tǒng)計データによると、今年上半期の北京服裝業(yè)界の人材需要は前年同期比17.9%増加し、安定した成長傾向を見せている。上海服裝業(yè)界の人材需要は同20.3%増で、北京よりやや増加している。

企業(yè)の募集方向の変化及び新規(guī)ポストの動きから、服裝業(yè)界の発展の様子が見られます。

デザイン系の人材は需要の主流になります。

深セン市服裝業(yè)協(xié)會の沈永芳會長はこのほど、デザイン、オリジナル、自主的創(chuàng)造革新はブランドと産業(yè)発展のためだと述べました。

308のアパレル企業(yè)に対する共同調(diào)査によると、デザイナー部門の中で企業(yè)の需要量が上位4位になったのは、ファッションデザイナー、ショーウインドーデザイン、陳列師、グラフィックデザイナー及び店舗デザイナーで、それぞれ65.23%、13.04%、13.69%を占めています。

データから見ると、グラフィックデザイナーの需要は上位3位になり、アパレル産業(yè)の電子時代の到來を暗示している。

近年、eコマースは絶えずアパレル業(yè)界の伝統(tǒng)的なマーケティングモデルに衝撃を與え、競爭の中でアパレル企業(yè)は次第にネットマーケティングがもたらす効果を認(rèn)識してきました。

多くのアパレル企業(yè)の責(zé)任者は、電子商取引の未來の空間はどれぐらいあるか分かりませんが、將來性はきっと素晴らしいです。だから、グラフィックデザイナーとウェブサイトデザイナーの人材の備蓄が必要です。

しかし、アパレル企業(yè)のウェブサイトのデザインと管理は他の業(yè)界よりも高いレベルの審美眼とファッションセンスを必要としますので、多くのアパレル企業(yè)はグラフィックデザイナーに対する要求も他の業(yè)界より高いです。

企業(yè)はオリジナルとイメージを重視しています。

先日暴露されたH&Mブランドの服の色落ち事件では、當(dāng)事者はまた関連品質(zhì)問題について弁護(hù)士に相談しました。弁護(hù)士は服の品質(zhì)に問題があると認(rèn)定したら、消費(fèi)者はメーカーに返品と交換を要求し、相応の損失を賠償します。

このような事件が現(xiàn)れて、経済損失は企業(yè)にとって大事ではありませんて、ブランドイメージの損害は企業(yè)の長年の経営の良好な口コミを焼き払って、引き合わないです。

だから多くの企業(yè)の擔(dān)當(dāng)者はQCの募集は品質(zhì)問題の重複を避けるためであり、服裝企業(yè)がブランドイメージを守るための大きな措置でもあると述べました。