中國人従業(yè)員の7割は5年間で業(yè)界や専門を変えたいです。
先日、有名な人力資源サービス機(jī)構(gòu)Kelly Servicesと智聯(lián)の求人が共同で「Kelly Servicesグローバル従業(yè)員指數(shù)調(diào)査」を発表しました。
結(jié)果によると、中國人従業(yè)員の7割は5年間で業(yè)界や専門を転換したいと考えており、アメリカや世界よりはるかに高い。
このような多軌道の職業(yè)発展は従來の単一職業(yè)軌跡に取って代わるものとなり、転職は次のようになります。
ラッシュアワー
。
調(diào)査によると、中國人従業(yè)員の72%が5年間で職業(yè)の方向転換を図っている。
職業(yè)を転換する
専門と會社)はアメリカの48%と世界の57%を上回っています。
変換意欲が最も高い業(yè)界は順にIT(78%)、物流(77%)、工程技術(shù)(76%)、製造(75%)及び商業(yè)サービス(72%)である。
北京、上海、広州は転換願望が最も高い三大都市となっています。
智聯(lián)はベテランの専門家を募集して、ゆっくりと分析して、中國の経済の急速な発展は新しい業(yè)界の盛んな発展を持ってきて、新しい機(jī)會を絶えず増加させます。
加えて、80後、90後の新興従業(yè)員のグループは、新しい業(yè)界、新しい市場に大膽に転向し、中國の人材流動意欲も前例のないピークを経験している。
職業(yè)の方向転換の原因を調(diào)査する時、にもかかわらず
「高給を求める」
首位は32%だったが、「仕事と生活のバランスを求めて」転職も30%に達(dá)し、高給の誘惑とほとんど変わらない。
これは単純に生計(jì)を立てるために働くパターンが変化していると説明しています。より多くの従業(yè)員はもう大人のように単一の職業(yè)の道を歩きたくないです。
収入の水準(zhǔn)が高くなるにつれて、彼らはますます自分の生活の質(zhì)に関心を持ち、自分の興味、専門の傾向、生活態(tài)度などによって、複數(shù)の方向の職業(yè)発展を求めるようになりました。
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