統(tǒng)計(jì)によると、この三年間で18萬(wàn)人ぐらいの労働年齢に人口が足を止めています。威海。これらの労働力がすべて威海で足止めすれば、全市企業(yè)の現(xiàn)在の労働需要を満たすことができます。しかし、企業(yè)の労働環(huán)境と労働力の流動(dòng)性が強(qiáng)いなど多くの要因で、多くの労働力が次々に移転している。

雇用難に対応するため、威海一企業(yè)は全員募集を開始し、労働者の従業(yè)員300元から800元のご褒美があります。最近、威海市のあるフォーラムで、威海魏橋科學(xué)技術(shù)工業(yè)園の「有賞募集」というスレッドが爆発しました。

「工場(chǎng)は人が足りないので、毎月普通の従業(yè)員に求人を強(qiáng)制し、人が集まらないので、一人に半日の給料を差し引かれます。」先日、會(huì)社が全従業(yè)員の募集を強(qiáng)制したという苦情がありました。

投稿者の魏さんは記者に対し、彼がいる威海魏橋科技工業(yè)園では全員募集規(guī)定を発表しました。「職場(chǎng)から口頭で通知があり、各グループに毎月一人を募集しなければならない。新募集の人は15日以內(nèi)に仕事を完成させなければなりません。でないと、一人は半日の給料を差し引かれます?！鼓技丹欷縿簝P者は半年以上働いたら、従業(yè)員に300元のボーナスを與えます。1年間働いたら300元をもらえます。魏さんによると、會(huì)社の奨勵(lì)のほかに、工場(chǎng)の割り當(dāng)てにボーナスを與え、労働者のボーナスは一年で800元に達(dá)するという。

9日午前、威海市の魏橋科技工業(yè)園の募集所で、新入社員を連れて表を記入しています。記者が募集要項(xiàng)を見ています。彼は記者を連れて職場(chǎng)に紹介してもいいと言っています。この従業(yè)員は、雇用が厳しいため、長(zhǎng)年にわたって労働者を募集し、全従業(yè)員の募集を呼びかけています。従業(yè)員の募集も厚い奨勵(lì)を受けられます。しかし、彼が所屬している部門にはまだ強(qiáng)制労働者募集と罰金規(guī)定がありません。

威海市の魏橋科技工業(yè)園の社員寮で、門衛(wèi)は応募して彼のところに來ると言いました。入り口の向こうにある靴修理の職人さんによると、彼も魏橋の代わりに労働者を募集しているそうです。

「會(huì)社の待遇は悪くないです。でも、紡績(jī)工場(chǎng)の仕事環(huán)境があまりよくないので、何日間やっても無(wú)理です。特に校門を出たばかりの學(xué)生は、苦労ができず、どんなに高い待遇でも彼らを引きつけることができません?！估瞍丹螭嫌浾撙嗽挙筏蓼筏俊?huì)社の工場(chǎng)を分けている劉さんは職場(chǎng)の責(zé)任者として、全員が労働者を募集するのも仕方がないと言いました。労働者はますます募集しにくくなり、従業(yè)員を全部募集させるのも従業(yè)員に対する福利厚生の一つです。

労働部門の統(tǒng)計(jì)によると、この3年間で18萬(wàn)人ぐらいの労働年齢の人口が威海に足を止めています。これらの労働力がいずれも威海で足踏みすれば、企業(yè)の労働需要を満たすことができる。しかし、企業(yè)の労働環(huán)境の悪さや労働力の流動(dòng)性が強(qiáng)いなど多くの原因で、多くの労働力が次々と威海を離れている。また、労働部門の調(diào)査によると、一部の企業(yè)は「注文を受けてから労働者を募集し、注文書が完成すれば人を炒める」という臨時(shí)的な労働パターンを採(cǎi)用しているため、人を長(zhǎng)居させることが困難であることがわかった。これも労働不足の原因の一つである。