連日の調(diào)査の結(jié)果、靴業(yè)界は労働難」のヒントが浮き彫りになりました。問題の根源を探る目的は、突破口を求めることである。労働集約型業(yè)界の雇用難は全國的な難題だが、普遍的に研究されている問題でもある。実際には、絶対的な「雇用難」は存在しない。市労働と社會保障局の徐佩珠副局長は、現(xiàn)在、労働市場は全體として就職難と求人難が共存していると考えています。構(gòu)造性矛盾する。言い換えれば、市場では労働力が不足しているわけではないが、肝心なのはどのようにして引き入れられますか？

　　「雇用難」の主體を解消する

企業(yè)自粛自強

ベルを解除するにはベルを繋げる人が必要で、矛盾が日増しに際立っている「雇用難」を解消するには、主に企業(yè)自身の努力によるものである。

労働集約型業(yè)界では、企業(yè)の利益空間の大きな部分が、安価な労働力を使用することによって成り立っています。そのため、企業(yè)は労働者に対する依存性が強い。市場経済の中で、企業(yè)の給料は高くて、自然と従業(yè)員を引きつけることができます。しかし、現(xiàn)在の狀況は靴業(yè)界が低価格競爭の段階にあり、製品の付加価値は高くなく、企業(yè)の利益は低いです。給料は人を殘すただ一つの手段ではない。実際、良好な作業(yè)環(huán)境、規(guī)範(fàn)の雇用制度、優(yōu)れた企業(yè)文化などは、企業(yè)の競爭力を高めることができます。

企業(yè)自身は雇用管理を強化し、労働者と合法的な労働契約を締結(jié)し、雙方の権利義務(wù)を明確にしなければならない。市労働と社會保障局の楊永根副局長は言う。

経済の発展に伴い、労働集約型企業(yè)の発展空間はもはや巨大ではない。我が市の靴業(yè)界の前に置かれている道は長いです。それはモデルチェンジアップです。{pageubreak}

　　「雇用難」を解消する補助手段

業(yè)界協(xié)會は信用のプラットフォームを創(chuàng)立します。

我が市の洲泉、石門の両地の靴の業(yè)界の発展に従って、両地はすべて自分の業(yè)界協(xié)會を創(chuàng)立して、業(yè)界協(xié)會は企業(yè)を規(guī)範(fàn)化するなどの方面でそのあるべきな作用を発揮しました。しかし、町一級の業(yè)界協(xié)會は靴製造企業(yè)の利益と問題を調(diào)整する時には無力です。インタビューでは、いくつかの企業(yè)主は、協(xié)會のスタッフを含めて、市內(nèi)の靴産業(yè)協(xié)會の設(shè)立を期待しています。

企業(yè)主の心の中で、業(yè)界協(xié)會は公共の信用のプラットフォームを創(chuàng)立することができて、會員の部門が悪意がなくて労働者を奪い取ることを約束して、そして給料の協(xié)議の形式をとって基本的に統(tǒng)一する給料を決めて、市場の環(huán)境と企業(yè)の発展によって年々秩序よく昇給します。

　　「雇用難」を解消するマクロ手段

政府関係部門は積極的に案內(nèi)する

市場経済の大潮流の中で、政府の関連部門はマクロを発揮することができます。コントロールこれは形の「手」だけの役割があります。わが市の皮靴業(yè)界のために護(hù)衛(wèi)します。例えば、労働保障の法律執(zhí)行検査を強化し、労働契約制度を推進(jìn)し、企業(yè)の労働者使用と賃金の支給行為を確実に規(guī)範(fàn)化させる。募集會を開催し、労働力を?qū)毪?、職業(yè)技能訓(xùn)練を行い、企業(yè)の労働者使用のために優(yōu)良品質(zhì)のサービスプラットフォームを構(gòu)築する。

靴という産業(yè)から飛び出すには、まだいくつかの問題があります。それは三産のサービス業(yè)の遅れです?！竸簝P者を呼んで來ましたが、間もなく退職しました。彼らは子羊は何もないと言っていますが、「麻辣湯」もありません。嘉興市の嘉黛艾妮靴業(yè)紡績有限會社の社長の朱玉明さんは言います。現(xiàn)在、新入生のアルバイトが徐々に舞臺に上がるには、「待遇留人」「感情留人」「環(huán)境留人」が欠かせない。