安徽百貨業(yè)のアップグレードに伴い、高級品ブランドはますます拡大され、年末には國際ブランドが続々と省城に進出します。同時に、各ブランドの人力爭奪戦はすでに前倒ししています。

業(yè)界関係者によると、この動きは省都にも衝撃を與えるという。

贅沢ブランドは合肥を狙っています。

聞くところによると、中國人の去年のぜいたく品の消費総額は約1560億元に達しましたが、その中の50%を超えています。

「2011胡潤財産報告」によると、昨年のわが省の富豪數は8500人に達し、前年より1400人増え、全國第21位となった。

富裕層が急増し、ぜいたく品消費に巨大な消費潛在力と無限商機をもたらした。

現在、范思哲、萬寶龍、カルティエ、ノッティング?ヒル、ホワイトカラー、登喜路などの國際トップブランドはすでに前後して合肥の金鷹、萬達、商業(yè)の都、鼓樓の商業(yè)ビルなどの百貨店に著席しました。

年末に銀泰の開業(yè)に伴い、今年の年末から來年にかけて、省城にはChumet、Piage、Carter、Gucci、Verssace、Tod's、Maxmara、Burberry、SalvatoreFerragamo、EmporoArmmaniなどの國際一流ブランドが出現します。

軍隊を募集して馬を買う條件が厳しい。

近日、數十個の合肥に定住する贅沢なブランドがすでに當地で“馬術を買って兵を招く”ことを始めました。

省城のある百貨店のマンパワーマネージャーによると、これらの國際一流ブランドの募集は二つの部分に分けられています。一つはブランドの自己募集で、もう一つはデパートでの協力募集を委託しています。

このほどLVの求人広告には、「來年中に、安徽省の最初の専門店が合肥で落成してオープンする」と書かれています。

記者が見たところ、求人は三つあります。それぞれアシスタント専門店のマネージャー、専門店の主管と専門店の店員です。

高級品の代表として、LVの求人計畫も「大物」です。

アシスタントマネージャーの募集條件は全英語で、英語が分からない応募者が直接に「PASS」に落とされます。

専門店の主管者は「全日制本科以上の學歴、海外學習と仕事経験者優(yōu)先の考慮」を要求しています。この大部分の人はこれを見ても目標に達することができます。その後、一部の人を門の外に閉じ込もうとしています。

普通の店員については、LVも2年以上の贅沢品小売或いは國際高星ホテルの経験を求めています。

高給刺激業(yè)者アップグレード

贅沢ブランドの募集を擔當している管理職の紹介によると、合肥小売業(yè)のハイエンドブランドの販売員は1千人あまりで、贅沢ブランドの販売員は200～300人しかいません。

最近の大きな「職務経験」の要求は、この部分の優(yōu)秀な人材の流れを加速するに違いない。

この人によると、高級ブランドの募集の対象は主に3つの狀況に分けられています。一つは他の地區(qū)から派遣され、いくつかの要求が高い中間職に対してです。二つは等級を下げて選んでいます。例えば、他の店で店長を務めています。高級ブランドに採用されたら、普通の店員になるしかないです。

「名札が相次いで定著するにつれ、わが省の小売業(yè)の使用者基準が高くなり、高級ブランド小売業(yè)者の數も更新され、サービスの全體的なアップグレードが加速される」

業(yè)界関係者は、高級ブランドの従業(yè)員に対する刺激はブランドの落差と収入に反映されていると指摘しています。

業(yè)界関係者によると、収入の面では高級ブランドも「血を流す」ことを惜しまず、一般販売員の月収は5000元を超えており、基給も一般ブランドの販売者の2倍以上だという。

従業(yè)員は自己の「アップグレード」を実現するには、自分の業(yè)務の質を高めなければならない。