このほど、河南省安陽(yáng)市ニットウェア協(xié)會(huì)組織業(yè)界內(nèi)の百社近くの企業(yè)は、ニットアパレル企業(yè)クラスの組長(zhǎng)養(yǎng)成クラスに參加し、國(guó)內(nèi)の有名なアパレル管理養(yǎng)成スタッフを招いて中堅(jiān)企業(yè)クラスの組長(zhǎng)に集中的な養(yǎng)成訓(xùn)練を行った。

研修內(nèi)容は主に：生産計(jì)畫の設(shè)計(jì)と制御、生産準(zhǔn)備とサンプルの試作、生産プロセス管理、生産コスト制御、中間層指導(dǎo)管理方法、従業(yè)員の積極性の勵(lì)起などを含む。これらの內(nèi)容は、安陽(yáng)市のニット服裝企業(yè)の現(xiàn)狀に対して教師を育成するための「オーダーメイド」であり、企業(yè)の現(xiàn)在の発展過(guò)程に必要な管理素質(zhì)でもある。研修を終えた學(xué)習(xí)者によると、今回の研修の目的は明確で、実際と結(jié)びつけて、的確性が強(qiáng)く、効果が顕著で、1回であるめったにありませんの學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)を提供します。

多くの企業(yè)の責(zé)任者も今回の研修を高く評(píng)価し、「タイムリーな雨」と呼んでいる。協(xié)會(huì)は今後、安陽(yáng)市のニットウェア業(yè)界全體のレベルを高めるために不可欠な方法だと考えて、このような活動(dòng)を常に組織してほしい。

安陽(yáng)市は2007年に「中國(guó)ニット服裝名城」に選ばれ、現(xiàn)在ニット服裝企業(yè)4000社余りを擁しているが、企業(yè)規(guī)模が一般的に小さく、管理レベルが遅れているため、前進(jìn)する道で管理面の困難に遭遇するのは避けられない。業(yè)界協(xié)會(huì)や企業(yè)は、シーズン後の短い合間を縫って、今回の昇格組長(zhǎng)を開(kāi)催した管理レベルの訓(xùn)練班は、企業(yè)ひいては業(yè)界全體の市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力をより良く強(qiáng)化するために、さらに大きな基礎(chǔ)を固める。