「草の根英雄選」は、數(shù)千人の従業(yè)員が自身の事績で大衆(zhòng)と審査員を感動(dòng)させ、投票を勝ち取りました?！甘蟛荬胃⑿邸工蜗悉长韦郅?、第二回「安踏十大草の根英雄人物選」が正式に幕を開けました。

去年の夜、胡細(xì)庚ではなく、初めて丁志忠に會ったのです。丁志忠と話したのは初めてではありません。

しかし、1年ぶりに胡細(xì)庚は相変わらずはっきりと彼に対して授賞する時(shí)丁志忠が言った言葉を覚えています。――「細(xì)庚、また賞を受賞しました。しっかりやります?！?/p>

丁志忠、安踏（中國）有限公司の社長、胡細(xì)庚、安踏工場の原料工場の中の普通の従業(yè)員は毎日三輪車に乗って、職場の端の端の材料を運(yùn)送することに責(zé)任を負(fù)っています。

同社のマンパワーマネジャーの鄧宇さんは「安踏では、専務(wù)員と総裁の間で少なくとも9級を隔てており、職場の一線の従業(yè)員は言うまでもない」と話しています。

しかし、安踏さんは活動(dòng)によって、一番下の層にいる社員と會社の社長を緊密に結(jié)びつけました。

このイベントは「安踏十大草の根英雄選」です。

「純民間」の海選「これは純粋な民間の海選です?！?/p>

鄧宇さんの紹介では、「十大草の根英雄選」は三輪に分けられ、第一回は部門の推薦と自己紹介によって、ブランド部と人力資源部からなる審査委員會が中から30名選出されました。第二回は、この30名の従業(yè)員のリストと事績を會社の掲示板とウェブサイトに公開し、會社全體の社員の投票を受けます。

選考方式は今盛んに行われている「海選」と同じであるほか、選考員も安踏主管級以下の従業(yè)員でなければならない。

「民間海選」は「民間」の注目を集めています。

鄧宇さんは、第一回の「草の根英雄選奨」を開催する時(shí)、彼は実はこの活動(dòng)が従業(yè)員の注目を受けないことを心配しています。結(jié)局年末には労働者は仕事を急いで家に帰って正月を過ごします。

その時(shí)會社は6000枚の票をプリントアウトしました。彼は1000枚回収できればいいと思っていましたが、最終的に3000枚以上回収しました。

第二回になると、社員の注目度はもっと「星火燎原」の勢いがあります。

安踏ブランド部の汪靜さんによると、現(xiàn)在は第二回の投票段階にあり、會社は8000枚の票を発行しています。今は6000枚以上の票を回収しました。

給料日を除いて、會社はこんなににぎやかなことはありませんでした。

終業(yè)時(shí)間になると、候補(bǔ)者のポスターが張り出された掲示板の前には、三階から三階まで人が集まっていて、「ああ、あれは私たちの職場の×××じゃないですか？」「あれは私たちの職場の人です。他の人は本當(dāng)にいいですよ。彼に投票してください」と笑顔で話していました。

海選の段階で、會社の食堂も候補(bǔ)者の「親友団」の一番いいチケット売り場になりました。食堂全體が「草の根英雄」です。

××に投票してください」という聲が聞こえました。

「草の根英雄選」の注目度が高いのは、「草の根」の二文字から。

黎根林、陳正秀の夫婦はそれぞれ安踏一場の成型現(xiàn)場と現(xiàn)場を手伝う第一線の従業(yè)員で、今回は「夫婦のパートナー」として第二回「安踏十大草根英雄」30名の候補(bǔ)者リストに入選しました。

夫婦はいずれも安踏の老社員で、十?dāng)?shù)年一日のように黙々と仕事をしていましたが、突然「草の根英雄」の候補(bǔ)に選ばれたと知らされました。夫婦とも驚きました?！杆饯虾韦猡筏皮い蓼护?。どうして『英雄』になったのですか？」

黎根林夫妻は入選して、彼らの主管者の蘇國泰が推薦したのです。

蘇國泰は「『英雄』を選ぶと皆に言っても、彼らは一線の労働者には輪がないと思っていますが、『草の根』を選ぶというと、みんなの熱意が高まります。」

「擔(dān)當(dāng)者が紹介してくれて、私は急に自分の仕事に意味があると思いました。

うちの労働者は「草の根」です。見た目はあまりないですが、役に立ちます。

黎根林さんは、「草の根英雄」になることを願(yuàn)って、丁総裁と握手できます?！袱扦狻⒃u価できなくても大丈夫です。こんなに多くの同僚が投票してくれて、嬉しいです。」

最も一般的な従業(yè)員である黎根林氏らの「草の根英雄」に対する見方に注目することを目的とし、2年連続で「草の根英雄選」を開催することになった。

「その人たちの入選理由や実績を読んでいると、ほとんどの人が大丈夫だと思っているかもしれません。

たとえば病気になっても職場を守り、疲れを恐れず、汚れを恐れないというような、普通の話です。小學(xué)生の作文のように、病句や誤字もあります。

しかし、心を込めて考えてみると、このようなことをしている人がいなければ、今のような安心感はありません?！?/p>

鄧宇さんは

私たちはこの活動(dòng)を通じて、末端の社員と會社の高層の間のこの線を通します。

鄧宇さんによると、安踏では、末端社員と高層層の間で、中間は9階級以上。

會社のトップは経営面から見れば、データ類を扱うことにもっと関心を持っているかもしれません。會社のエリートの10%の社員に関心を持っていますが、それ以外のものは無視されています。

「『草の根英雄』の選考會を開催することは、會社の指導(dǎo)者の目を下に向けて、経営に関心を持ちながら、企業(yè)文化に関心を持たせることでもあります。

彼らに知ってもらいたいのですが、會社の10%のエリートは、実は一番下のラインの社員が支えているのです?！?/p>

鄧宇さんは言いました。

紹介によると、第1回の選考が終わった後、「草の根」は2007年度の流行語となりました。

社員討論だけでなく、會社の多くの高層層も、第一回の十人の草の根英雄の名前を呼び起こすことができます。

胡子庚は一番いい例です。

2006年の尾歯の夜、胡細(xì)庚と彼が廃棄物を運(yùn)ぶ三輪車は安踏社內(nèi)では「一夜有名」と言われています。

その後、胡さんは三輪車を踏んで會社から乗ったことがあります。社員でも中高層でも、「三輪車に乗る草の根英雄じゃないですか？」

「もちろん、私たちは彼らを『スター』にするのではなく、『草の根』という言葉とは逆方向に走る」

鄧宇さんは「草の根英雄」が會社が「星をつくる」と錯(cuò)覚しないようにするために、會社はもともと「トロフィー」を使いたかったのです。

「彼らは『草の根』ではあるが、ごく普通の末端のポストに従事しているが、彼らに注目していることを末端のスタッフに知らせたい」

今は自分が會社で「スター」だと思っているのかと問われると、胡細(xì)庚は「そんなことができるものか」と3つの言葉を口にした。

彼は「草の根英雄」という稱號のために特別な待遇を受けたわけではなく、以前のように自分の職場で黙々として自分のことをしています。

違っているのは私を知っている人がもっと多いだけです。ほほほ。

一般的ではない年末の評価インタビューで、記者はすべての現(xiàn)場の従業(yè)員が年末休暇に入る前に、一年間の仕事の成績によって、一定の成績のボーナスをもらっています。業(yè)績が優(yōu)れている人は、「優(yōu)秀な従業(yè)員」などの稱號を得られます。

“草の根の英雄を選出します”は年末の斬新な“評者”の方式ですと言えますか？

鄧宇さんはとても印象的な比喩でこの質(zhì)問に答えました。「功績を基にした評定」と「草の根英雄選評」は前者は中央テレビ局の選出のようで、公式のものです。後者は湖南衛(wèi)星テレビなどの地方テレビ局の海選のようで、民間のものです。

官選は「パフォーマンスで話す」こと、民間海選は精神的な激勵(lì)である。

「草の根英雄選がこんなに多くの選出規(guī)則を制定したのは、普通の評価方法と區(qū)を分けて、すべての現(xiàn)場の従業(yè)員に経営外の、安踏の企業(yè)文化が彼らの精神上の激勵(lì)を感じさせます?！?/p>

晉江企業(yè)のリーダーとして、安踏は率先して年末の激勵(lì)を第一線の従業(yè)員に延長して、優(yōu)秀とは関係がないことを展開しました。

評者と比較して、この選考は一般従業(yè)員に自分の企業(yè)の中の価値と位置を発見させました。草の根英雄たちは普通にねじくぎのようですが、彼らの黙々として名もない貢獻(xiàn)があって、企業(yè)の急速な発展は強(qiáng)固な基礎(chǔ)があります。

上昇している注目度の証明によると、安踏従業(yè)員はこのような「精神激勵(lì)式の年末評価の方式」にとても賛成しています。

小記はこの方式は參考になると思っています。