関心とサポート青年労働者.発展は企業(yè)が社會(huì)責(zé)任を履行する重要な內(nèi)容であり、青年労働者に対する人文配慮を強(qiáng)化し、彼らのために體面的な労働環(huán)境を創(chuàng)造することは、企業(yè)がソフトパワーを構(gòu)築し、向上させ、競(jìng)爭(zhēng)力を強(qiáng)化し、持続的な発展を促進(jìn)する重要な道であり、社會(huì)各界が共に負(fù)擔(dān)しなければならない責(zé)任と義務(wù)でもある。

だけでなくポスト80「青年労働者、その後の「90後」から未來(lái)の「2000後」まで、これらの未來(lái)の労働市場(chǎng)の主力軍は、彼らが父のように一から最後まで一つの企業(yè)に就職することはできない。彼らが新しい変化を求める価値観は、彼らを異なる領(lǐng)域を泳いで、変化させ、彼らの常態(tài)である。企業(yè)ができることは限られた時(shí)間帯の中で、心を注意して、青年労働者の主體性を最大限に発揮して、企業(yè)のために貴重な財(cái)産を勝ち取ることです。

資料リンク

中國(guó)の「2010年度人的資源と社會(huì)保障事業(yè)発展統(tǒng)計(jì)公報(bào)」によると、2010年度の全國(guó)農(nóng)民工総量は2億4223萬(wàn)人で、そのうち外出農(nóng)民工の數(shù)は1億5335萬(wàn)人だった。1億5000萬(wàn)人以上の出稼ぎ農(nóng)民工のうち、1980年代と90年代初めに生まれたのは約60%で、総人數(shù)は1億人以上だった。2010年度の全國(guó)農(nóng)民工総量は2009年より1245萬(wàn)人増加した。このうち出稼ぎ農(nóng)民工の數(shù)は1億5335萬(wàn)人で、2009年より802萬(wàn)人増加した。また、1985年以降に生まれた「ポスト80」の青年労働者は、いわゆる「新生代農(nóng)民工」の絶対的な主力となっている。

全國(guó)で労働組合総連盟新生代農(nóng)民工問(wèn)題に関する研究報(bào)告では、新生代農(nóng)民工について、1980年代以降、年齢が16歳以上、異郷で非農(nóng)業(yè)就業(yè)を主とする農(nóng)業(yè)戸籍人口を定義した。これにより、中國(guó)の現(xiàn)段階の新生代農(nóng)民工の総數(shù)は約1億人前後で、新生代農(nóng)民工の80%近くが未婚であると推定されている。

企業(yè)の基本狀況を調(diào)査研究する

2011年7月、中國(guó)紡績(jī)工業(yè)連合會(huì)社會(huì)責(zé)任弁公室と瑞聯(lián)稚博児童権利と企業(yè)社會(huì)責(zé)任センターが共同で構(gòu)成したプロジェクトグループは、4カ月以上の調(diào)査活動(dòng)を開(kāi)始した。調(diào)査研究チームは実地に中國(guó)福建、江蘇、浙江、甘粛、広東などの5省の6つの紡績(jī)食品企業(yè)に深く入り込み、700件近くの研究サンプルを獲得し、「新世代の若い労働者を愛(ài)し、『後80』の青年労働者の心の聲に耳を傾ける」という調(diào)査報(bào)告を完成し、新世代の青年労働者の現(xiàn)実的な仕事と生活に対する感受と評(píng)価をリアルに示した?；镜膜噬顟B(tài)度と追求、期待と願(yuàn)望、悩みと困惑、未來(lái)の計(jì)畫(huà)。

調(diào)査研究した6社のうち、4社は服裝と紡績(jī)類(lèi)企業(yè)で、いずれも東部沿海経済発達(dá)省に位置し、2社は飲料類(lèi)企業(yè)で、大陸部企業(yè)に屬している。6社の企業(yè)はタイプ的に比較的単一だが、各企業(yè)の青年労働者の割合は相対的に高く、広東省のある企業(yè)の青年労働者の割合は80%近くに達(dá)している。

研究者と青年コーディネーターの共同努力を経て、得られた700近くの研究サンプルの中には、研究者が青年労働者48人を深くインタビューし、グループが青年労働者60人をインタビューし、企業(yè)の中高層管理者13人を深くインタビューし、青年労働者408人をアンケート調(diào)査した。青年コーディネーターは計(jì)18人、青年コーディネーターは労働者71人をインタビューした。

今回の調(diào)査に參加した6社の企業(yè)の分布と基本狀況(注:表は2012年3月30日A 4版を參照)

*[注]：數(shù)値は所在工場(chǎng)の人的資源部または人事部が提供し、見(jiàn)積もる。

今回調(diào)査した6つの企業(yè)は紡績(jī)服裝企業(yè)を主としているため、女性の新生代の青年労働者の割合が高い。ランダムサンプリングのアンケートサンプルでは,男性が35.2%,女性が64.8%であった。その他の方面の人口學(xué)の特徴は主に含みます:教育の程度の上で、55.0%は中學(xué)校のレベルで、35.4%は高校、中等専門(mén)學(xué)校/技術(shù)學(xué)校/職高です;88.7%は非一人っ子である。92.3%は未婚です。50.0%は半年以上農(nóng)業(yè)生産に従事したことがない。

今回調(diào)査した「ポスト80」の青年労働者のほとんどは中學(xué)校以上の教育レベル(90.4%)を持ち、ほとんどは多子女家庭(88.7%)から來(lái)ており、ほとんどは未婚(92.3%)で、半數(shù)以上は通常の農(nóng)業(yè)生産に従事した経験がなく、學(xué)校を卒業(yè)してから直接地方で仕事をしている。