2012年6月13日午後、大連シャングリラ大酒店3階の大宴會場は大連市人民政府が主催し、大連市経信委と大連市甘井子區(qū)人民政府の支持を受けて、大連にあります。

協(xié)會と大連桑扶蘭実業(yè)有限公司は共にアパレル産業(yè)の転換とブランドの成長の道フォーラムを引き受けました。大連ひいては全國のアパレル企業(yè)のために交流と學(xué)習(xí)のプラットフォームを作りました。

共に成長するプラットフォーム。

フォーラムの現(xiàn)場のマルチメディアは、ステージ上のゲストと観客との交流を増やしました。

大連桑扶蘭実業(yè)有限公司董事長鄒積麗女史

我が市の市長助理の劉巖と中國服裝協(xié)會の馮徳虎専任副會長はフォーラムのために挨拶して、臺灣の多くのアパレル企業(yè)に未來の発展の期待と要求を出しました。

「大連市は國家第12次5業(yè)界の計畫要求に基づき、大連の実際と結(jié)びつけて、第12次5年末までに國家級ブランド1-2個、省級ブランド3-5個を作り、規(guī)模以上の服裝工業(yè)の生産額は500億元に達し、フェラチオ商品の価値200億元の発展目標を?qū)g現(xiàn)することを提案しました。」

劉巖市長助理はこう述べた。

生命力のあるブランドは必ず持続的な研究開発と革新のブランドです。

大連桑扶蘭実業(yè)有限公司は15年間で國家特許を三十項目以上獲得しました。さらに技術(shù)革新を推進するために、人體データ分析と版型応用を深く行います。

フォーラムの現(xiàn)場では、大連市政協(xié)副會長の董長海と大連工業(yè)大學(xué)の鄒積巖が大連工業(yè)大學(xué)と桑扶蘭人體工學(xué)研究センターに公開されました。

除牌式

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2012年にサンフランシスコが改めて「優(yōu)雅、幸福、優(yōu)活、信頼」のブランド価値を確立しました。

桑扶蘭は有名な社會心理學(xué)博士と契約して、大型結(jié)婚戀愛交友番組のゲスト司會者の黃_女史は桑扶蘭ブランド文化代弁者として働いています。

「サンフランシスコは美を創(chuàng)造するブランドです。

すべての女性が美と健康を手に入れることができることを望んでいます。サンフランブランドと縁があります。

黃說。

調(diào)印式

今回のフォーラムは多くの國內(nèi)のヘビー級のゲストの発言を招き、大連のアパレル業(yè)界の同僚たちのために情報共有、理念共有のプラットフォームを構(gòu)築します。

中華民営企業(yè)連合會の保育鈞會長は現(xiàn)場の観衆(zhòng)に今年の前四ヶ月のアパレル業(yè)界の発展狀況を分かち合いました。そして「狀況が迫っており、革新的な発展を強いられている」と述べました。特にアパレル企業(yè)はブランド発展と革新の道を歩むべきです。

中國連鎖経営協(xié)會の武瑞玲副秘書長はルートの角度から観衆(zhòng)のために服裝ブランドの成長の新しい視角を開けて、服裝企業(yè)にルートのブランド発展に対する要求と期待を理解させます。

大連工業(yè)大學(xué)の副校長の任文東は、學(xué)校と企業(yè)の協(xié)力の角度から、深く分析しました。

チェーンには先端設(shè)計から企業(yè)人材導(dǎo)入に関する需要と協(xié)力機會、及び未來共栄の明るい見通しがあり、現(xiàn)場の多くの服裝企業(yè)と大學(xué)の協(xié)力意識を強めています。

多くの企業(yè)が大學(xué)と協(xié)力して人材問題や設(shè)計問題を解決したいと表明しています。

大手株式會社の鹿璐社長は新情勢の下で小売業(yè)者とサプライヤーがどうやって提攜とウィンウィンのテーマ発言を?qū)g現(xiàn)するかを共有しました。そして、大手グループの一連の取り組みを通じて、アパレル企業(yè)にデパートのルートを理解させて、ブランド意識を探しています。

大連思凡服裝有限公司の周厳社長は服裝業(yè)界全體の角度から思凡の長年の発展を結(jié)び付けて、現(xiàn)場の観衆(zhòng)に消費者の自己認識、ブランド人格の自己認識及び多次元共生のブランド生態(tài)環(huán)境を守る三つの重要なポイントを発表しました。

大連桑扶蘭実業(yè)有限公司の鄒積麗會長は15年の発展途上の様々な困惑と思考を通じて、現(xiàn)場の多くのアパレル企業(yè)とブランド発展とモデルチェンジの道の中で徐々に形成された文化、戦略、組織の三つの次元のブランド思惟體系を共有しました。

社會心理學(xué)博士の大型結(jié)婚戀愛交友番組ゲスト司會の黃_女史はアパレル企業(yè)が直面する様々な試練と挑戦を結(jié)び付けて、企業(yè)の指導(dǎo)者と従業(yè)員が多重の圧力に耐えることを考慮して、指導(dǎo)者はどのように管理と緩和を行いますか？

7人のゲストの素晴らしいスピーチは、何度も會場內(nèi)で大きな拍手を巻き起こしました。ミニブログに參加した友達も盛り上がっています。

今回のフォーラムでは、大連の服裝業(yè)界の同僚たちの距離を縮め、共に大環(huán)境の挑戦に直面し、大連の服裝の影響力と都市の知名度を著実に向上させ、豊かで美しい大連を建設(shè)するために力を盡くしました。

フォーラムを通じて、大連と全國の優(yōu)秀アパレル企業(yè)の交流と協(xié)力を強化し、服裝文化を発揚しました。