6月11日、

職業(yè)裝研究センター年中會(huì)議及び國(guó)際華?職業(yè)裝科學(xué)技術(shù)革新交流會(huì)は河北石家荘で開(kāi)催されます。

會(huì)議は「職業(yè)服裝通用技術(shù)規(guī)範(fàn)」と「職業(yè)服裝製造企業(yè)サービス規(guī)範(fàn)」を発表した?！赴朊窝蠓碎vする問(wèn)題の解釈」を通じて、職業(yè)服研究センターの年間仕事報(bào)告を聴取した。國(guó)際華集団股份有限公司は中國(guó)における職業(yè)服裝科學(xué)技術(shù)革新?tīng)顩rについて交流した。また、參加者は國(guó)際華三五零二職業(yè)裝有限公司のモジュール化生産ラインを見(jiàn)學(xué)した。

會(huì)議は中國(guó)服裝協(xié)會(huì)が主催し、國(guó)際華集団株式有限公司が開(kāi)催します。

中國(guó)服裝協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)専門家委員會(huì)の副主任は聴力生、専門家委員の李敏、中國(guó)服裝標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)の秘書長(zhǎng)許鑑、國(guó)際華集団株式有限公司の副総経理の楊朝祥及び中國(guó)服裝協(xié)會(huì)の核心単位の30數(shù)名の代表は會(huì)議に出席します。

會(huì)議は中國(guó)服裝協(xié)會(huì)の張広閩副秘書長(zhǎng)が主催します。

中國(guó)服裝協(xié)會(huì)の顧問(wèn)、職業(yè)服裝研究センターの主任

中國(guó)服協(xié)會(huì)の職業(yè)裝研究センターの上半期の仕事を総括する時(shí)に、江蘇省浙江省などの地服、布地企業(yè)の現(xiàn)地調(diào)査及び中外技術(shù)者、洋服専門家との交流を通じて、職業(yè)裝加工製造技術(shù)について、三つの方面の結(jié)論を得ました。

第二に、非粘著スーツの生産プロセスについて、職業(yè)服研究センターは「非粘著スーツ基準(zhǔn)」の中で「縫製と外観品質(zhì)」の部分についての提案を提出しました。

第三に、市場(chǎng)を規(guī)範(fàn)化するために、職業(yè)服研究センターは「半毛の洋服に関する問(wèn)題の解釈」を発表しました?！赴肼椁窝Y地」という洋服の呼び方は根拠がないと思います。

職業(yè)裝研究センターは「職業(yè)服裝通用技術(shù)規(guī)範(fàn)」と「職業(yè)服裝製造企業(yè)サービス規(guī)範(fàn)」を発表しました。職業(yè)団體の入札募集や契約書の作成に対して、大きな支持を與えました。職業(yè)服裝優(yōu)位企業(yè)の競(jìng)爭(zhēng)參加に有利です。

その中の「職業(yè)服裝通用技術(shù)規(guī)範(fàn)」は職業(yè)裝分類と用語(yǔ)定義を完備しており、職業(yè)裝が達(dá)成すべき主な技術(shù)品質(zhì)要求をまとめて列挙し、実行する標(biāo)準(zhǔn)番號(hào)及び參照できる國(guó)家、業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)リストに対応し、職業(yè)裝品質(zhì)検査機(jī)構(gòu)の資質(zhì)要求を提出している。

「職業(yè)服裝製造企業(yè)サービス規(guī)範(fàn)」にはデザイン、加工、サービスの三つの部分が含まれており、特に「職業(yè)服裝入札に參加する企業(yè)は洋服、シャツなどの大きな種類の服裝の先進(jìn)生産ラインを備えているべき」と「各種洋服製品を大量に提供する企業(yè)は相応の製造技術(shù)と専用設(shè)備を備えているべき」と明確にしている。

公安部の被服価格検定に參加することにより、職業(yè)裝研究センターは加工企業(yè)の給料、福祉狀況に基づき、企業(yè)が入札に參加するには高い販売費(fèi)用と企業(yè)の情報(bào)化管理の向上に管理費(fèi)が必要となるなどの要因を考慮して、毎日8時(shí)間勤務(wù)と週休二日間の國(guó)家基準(zhǔn)に基づき、月給一人當(dāng)たり4000元（各種保険を含む）の基準(zhǔn)を提示し、服裝加工の価格を引き上げた。

次の半分の仕事の要點(diǎn)について、蔣衡杰は、現(xiàn)在は職業(yè)の仕入れの中で、購(gòu)入価格の重さは40%から60%まで30%~40%まで下がったと指摘しています。設(shè)計(jì)とサンプルの品質(zhì)はすでに購(gòu)買側(cè)の共通認(rèn)識(shí)になっています。

従って、職業(yè)裝生産優(yōu)位企業(yè)の競(jìng)爭(zhēng)のルートは先進(jìn)的な製造技術(shù)と先進(jìn)的な生産モデルを応用する上に置くべきで、現(xiàn)代の情報(bào)化管理を通じて更にコストを下げるべきである。産學(xué)研インタラクティブの中で引き続き職業(yè)裝人體データベースの研究と応用などを強(qiáng)化し、生産配置をより科學(xué)的にし、効果的に製造コストを低減し、大いに向上させるべきである。

企業(yè)の情報(bào)化管理水準(zhǔn)