近日、中國紡績工業(yè)連合會(huì)は対外的に、山東南山紡績に服を著せる有限會(huì)社（以下：南山紡績服飾と略稱する）は「2012全國紡績労働関係調(diào)和企業(yè)」を受賞した。

南山紡績服飾は中國紡績工業(yè)連合會(huì)、中國財(cái)貿(mào)軽紡タバコ労働組合が共同で展開した2012全國紡績労働関係の調(diào)和のとれた企業(yè)活動(dòng)の中で、各?。▍^(qū)、市）紡績主管部門、産業(yè)労働組合の推薦を経て、活動(dòng)弁公室の初審と考査を創(chuàng)建し、活動(dòng)指導(dǎo)グループの検定を経て選ばれた。

調(diào)和は企業(yè)の持続可能な発展の重要な要素であり、企業(yè)が社會(huì)的責(zé)任を履行する重要な體現(xiàn)でもある。南山紡績服裝は終始「従業(yè)員を愛し、ウィンウィンを?qū)g現(xiàn)する」ことを調(diào)和のとれた労働関係、調(diào)和のとれた企業(yè)、調(diào)和のとれた社會(huì)を構(gòu)築する重要な內(nèi)容と手段とし、労働組合機(jī)構(gòu)の設(shè)立と整備、競(jìng)爭上の職務(wù)遂行、科學(xué)的な管理、労働使用行為の規(guī)範(fàn)化、従業(yè)員企業(yè)の文化生活の充実、従業(yè)員の労働権益の確実な保障を通じて、幹部と大衆(zhòng)の関係を自覚的に最適化し、企業(yè)と従業(yè)員の相互理解、相互信頼を絶えず増進(jìn)し、規(guī)範(fàn)的で秩序正しく、公正で合理的で、互恵?ウィンウィン、調(diào)和のとれた安定した労働関係を形成し、百年の南山を築くために堅(jiān)固な基礎(chǔ)を築いた。

南山紡績服飾関係責(zé)任者は、企業(yè)の全面的な発展を推進(jìn)するためには、人間本位、従業(yè)員尊重、従業(yè)員依存、従業(yè)員への配慮、企業(yè)は大家族のようなものであり、従業(yè)員こそが企業(yè)の主人である。今回の南山紡績は「全國紡績労働関係調(diào)和企業(yè)」の栄譽(yù)稱號(hào)を授與された。

ここ數(shù)年來、山東南山紡績服飾有限公司は企業(yè)の生産管理をつかむと同時(shí)に、社會(huì)的責(zé)任の履行を忘れず、消費(fèi)者、従業(yè)員、環(huán)境、社會(huì)などの各方面の権益に対してすべて果たすべき責(zé)任を果たした?，F(xiàn)在、同社は織物生産と消費(fèi)安全の分野で業(yè)界の先頭を走っており、世界の消費(fèi)者に最も安全な生地とに服を著せる。2011年、會(huì)社は中國紡績工業(yè)連合會(huì)と中國財(cái)貿(mào)軽紡タバコ労働組合全國委員會(huì)が共同で授與した「全國紡績業(yè)界優(yōu)秀品質(zhì)管理グループ」の栄譽(yù)稱號(hào)を獲得し、會(huì)社の品質(zhì)管理活動(dòng)が各界から高い認(rèn)可を得たことを示している。

將來、企業(yè)はさらに努力し、調(diào)和のとれた労働関係の構(gòu)築を企業(yè)の基本的な方策、発展の基礎(chǔ)とし、「企業(yè)の発展を促進(jìn)し、従業(yè)員の権益を維持する」という基本原則を堅(jiān)持し、従業(yè)員大衆(zhòng)の根本的な利益の実現(xiàn)、維持、発展を出発點(diǎn)と帰著點(diǎn)とし、最も直接的で、最も現(xiàn)実的で、広範(fàn)な従業(yè)員が最も関心を持っているに利益を與える問題は、企業(yè)と従業(yè)員の互恵?ウィンウィン、調(diào)和のとれた発展を促進(jìn)する。