世界市場の需要が低迷する不利な狀況の下で、

一定の影響を受け、どのように成長を維持し、健全で持続可能な発展を実現(xiàn)するかは、市委員會市政府が近年研究を続けている重要な課題となっている。

発展の過程で発生した主要な困難に対して、彼らは問題に応じて、一連の政策措置を制定して、企業(yè)の突破を実現(xiàn)するように助けました。

まず人工的な問題です。

世界市場の縮小を背景に、國內のアパレル企業(yè)は新たな業(yè)界のシャッフルを迎えています。各地のアパレル企業(yè)が相次いで生産を減らし、生産を停止しています。

しかし、業(yè)界の賃金は依然として剛直な伸びを続けており、今年の伸びは引き続き20%以上を維持している。

同時に、現(xiàn)在の服飾従業(yè)員は新たな老朽化した代替段階に入り、新入生の従業(yè)員に対する労働意欲はもはや単なる報酬を考慮しないように求められ、より多くの企業(yè)に完備したレジャー、生活セットを提供してもらい、一定の休暇期間を保障し、企業(yè)は従業(yè)員を留保するために、賃金の増加以外に、関連する福祉セットを提供することを考慮しなければならない。

外來の従業(yè)員に対して、市政府は相応の措置を打ち出して、住宅の供給を保障して、持ち場の手當を提供して、子女の就學を保障して、戸籍の移動などの方面に便利にして、全力で外來者のために晉江創(chuàng)業(yè)の環(huán)境を創(chuàng)造します。

現(xiàn)在、晉江の外來人口はすでに現(xiàn)地の人口を上回って、大部分が四川、重慶、河南、貴州から來ます。

政府はまた、高度な技術労働者に補助金を提供し、最大で毎月8000元に達することができます。

また、晉江市の紡織服裝人材育成と研究開発センターを建設し、センターの効果的な運営によって、企業(yè)の人材導入に協(xié)力します。

服のデザインと運営管理人材を育成する。

第二に、晉江ひいては周辺の高、中職學校を選択し、學校企業(yè)の共同経営を展開し、服裝技術労働者の育成を委託する。

より多くの人材の定著を図るため、市政府は近く晉江市の工業(yè)デザインとファッション創(chuàng)意協(xié)會を設立し、協(xié)會に頼って、2013年から服のデザインを重點とする晉江市の工業(yè)デザイン創(chuàng)意大會を企畫し、服のデザイン人材を集めています。

同時に、ファッションデザイナーの廊下を設けて、服のデザイン、サンプルの設計機関を引きつけて集めて、國內外の有名なファッションデザインの大家に進駐して服のデザインの仕事部屋を創(chuàng)建するように努力します。

ずっと以來、晉江紡織業(yè)は後整理の面で弱いです。製品は広東などに加工しなければなりません。

市政府は非常に重視しています。今は染色業(yè)界の統(tǒng)合向上プロジェクトを実施する計畫を立てています。一部の捺染企業(yè)が統(tǒng)合再編を実施することによって、技術改革が向上し、服裝企業(yè)の生地需要に応じて、製品構造を調整し、服裝生地の自給能力を増強します。

また、市政府は中小企業(yè)のサービスを強化し、拡大している。

生存、発展の空間、経済発展の予備力を蓄積する。

全市の範囲內で「ブランド産業(yè)園」の運営モデルを普及させることを奨勵し、ブランドリーダー企業(yè)を主體とし、小微企業(yè)の進出を導き、セット協(xié)力キャリアになるように建設する；代理制、注文式の方法を通じて、小微紡織服裝企業(yè)のためにオーダーメイド標準工場を作る；強化融資性擔保會社の合法的なコンプライアンスに基づいて、実際の運用実態(tài)を結合し、いくつかの計畫化融資性擔保會社を選別し、業(yè)界協(xié)會の計畫化融資性保証會社を確定し、業(yè)界協(xié)會の組織をサポートし、業(yè)界団體のグループをサポートしています。調和した雇用環(huán)境を構築する。