中國南部の沿海都市で、既製服集団の工場で、ミシンは隅に埃をかぶっていました。生産活動が閑散としており、工場の労働者數(shù)も減少している。

既製服工場はベトナムで生産を開始しました。服裝ベトナムの賃金水準は中國の半分です。一部の顧客の生産任務も他の國に移転します。

中國での既製労働者の賃金水準は、年の20%のスピードで伸びており、工場は中國ではもう黒字になりません。

賃金水準の急激な上昇と労働力の長期的な不足のため、かつての世界の工場として、中國の競爭力は以前に及ばないです。

しかし、ベトナムやカンボジアなどでは、労働力の爭奪戦がこれらの國の賃金水準を押し上げている。

中國の経済が成熟するにつれて、中國の服裝製造業(yè)務は海外に移転してすでに人々の予想の中にあり、政府の激勵を受けました。他のアジアの國々が大規(guī)模な製造において効率的になっていくにつれて、韓國や日本のように経済構造を転換するために、中國は科學研究と高い技術生産を抱擁しなければならない。

しかし、経済の健全な成長を保証するためには、サービス分野を拡大し、迅速に従業(yè)員がより高い技能を持つ製造業(yè)のポストを創(chuàng)造し、製造業(yè)の移転による損失を補う必要があります。

ユニクロはアジア最大の服裝チェーンブランドです。ユニクロによると、現(xiàn)在のブランドの70%の服は中國で生産されているが、この割合を3分の2に削減したいという。ユニクロの親會社ファーストリテイリング株式會社（Fast Retailing Co.）の広報擔當者によると、この小売業(yè)者は世界70の工場の契約生産者とどこで服を生産するかを検討しているという。