鶴山には300以上の製靴企業(yè)がありますが、有名なブランドはあまりありません。

_企業(yè)の観點：鶴山自身のブランドを作って現(xiàn)狀を維持して“內(nèi)功”を鍛える政府の構(gòu)想：“鶴山男靴”ブランドの鶴山男靴を鳴らして業(yè)界で有名ですが、消費者は數(shù)名の鶴山に屬する男性靴のブランドを叫ぶことができません。

鶴山には300以上の製靴企業(yè)がありますが、有名なブランドは一つしかありません。

今年5月30日、鶴山は「広東省男靴生産基地」という稱號を獲得しました。この光栄な稱號は雀の涙ほどしかない有名ブランドとの不釣り合いで、業(yè)界の広範(fàn)な議論を引き起こしました。鶴山市政府から関連部門まで、企業(yè)の社長になります。

6月下旬、鶴山靴業(yè)界の関係者が溫州の靴城を見學(xué)し、溫州の靴業(yè)界はブランドの勝利意識と取り組みで、鶴山靴業(yè)界がブランドの道を探る衝動を刺激しました。

7月4日、鶴山靴業(yè)の今後の方向についての大議論が展開されました。ある企業(yè)の中には鶴山自身のブランドを作る傾向があり、ある企業(yè)の主は現(xiàn)狀維持に向けて內(nèi)功を磨き、政府側(cè)も新たなアイデアを出しました。

溫州の旅は溫州の靴業(yè)のブランドの威力を感じます。鶴山制の靴業(yè)の歴史は悠久で、鶴山市の工業(yè)體系の中で紡績業(yè)に次ぐ第二の特色産業(yè)で、靴類の生産と関連企業(yè)が300社以上あります。

數(shù)が多い製靴企業(yè)の中で、なぜいくつかの有名ブランドを呼び出せる人が少ないですか？

これは鶴山の製靴企業(yè)の生き殘りパターンが看板生産を中心としているからです。

資料によると、靴業(yè)界の発展が最も盛んな時に、市場の98%のブランド靴は全部鶴山にブランドを貼って生産しています。

ここ二年來、國內(nèi)外の経済環(huán)境が大きく変化しました。鶴山製靴企業(yè)は新たな挑戦に直面して、より良い道を求めて鶴山靴業(yè)界の共通目標(biāo)となりました。特に今年5月に「広東省男靴生産基地」という稱號を獲得した後、政府から靴業(yè)界全體に至るまで、鶴山靴業(yè)のレベルを向上させたいと願っています。

シンポジウムでは、溫州に訪問した企業(yè)主たちが一連の感嘆を発表しました。企業(yè)が多く、規(guī)模が大きく、生産額が高く、企業(yè)文化が良く、マーケティングネットワークが健全で、グローバルに進出する気概があり、省道、高速道路上は至るところ中國ブランドで、有名な商標(biāo)が溢れています。

ある企業(yè)の主説によると、その中で最も有名なのは溫州奧康集団で、三代國家の指導(dǎo)者は全部見學(xué)したことがあります。そのブランドの威力は言うまでもないですが、広東に帰ると、林立しているブランドも見られます。しかし、全部いくつかの省級ブランドです。

いくつかの部門の指導(dǎo)者はこのような差について心配しています。鶴山対外経済貿(mào)易局の源孔雲(yún)局長は、溫州は全部で二千三千社の靴製造企業(yè)で、300余りの有名なブランドを持っていますが、鶴山は全部で300社余りの靴製造企業(yè)で有名なブランドしかなく、司法手続きで認(rèn)められたのです。

彼は溫州の行が得た啓示は、人がブランドを作って、至るところブランドの息で、ブランドの等級は高いです；市場を突進して、集団式の発展をとって、リスクに抵抗する能力が強いです；企業(yè)の文化を作って、従業(yè)員をもとにして、固定的な従業(yè)員を殘して、パクリ工場の思惟を克服して、これらはすべて溫州の靴業(yè)のブランドの効果の提供する悪くない経験ですと思っています。

未來のブランドに向かう道ですか？それとも行きませんか？

一方、「他人のために嫁入りをする」というのはよくないです。溫州靴業(yè)のブランド効果は見學(xué)者に深く啓発されました。

ある靴會社の社長は、鶴山製靴業(yè)は確かに「他人のために嫁ぎ道具を作る」と言いましたが、これは鶴山靴業(yè)の生命力を妨げてはいません。

この企業(yè)主は、鶴山靴企業(yè)にとって、今のところ自分は多くの困難に直面しているので、生存は第一位に置くべきだと述べました。

彼は目下鶴山靴企業(yè)が直面している緊急問題を列挙しました。

「大量の靴屋さんが私達(dá)の労働者を奪っていきました?！?/p>

彼はここ二年ほど鶴山製靴企業(yè)のオーナーたちが直面する頭痛の問題を指しています。

これらの靴の店は需要の自由と給料の支払いがタイムリーなため、大量の労働者を引きつけて、これは靴の企業(yè)にいつも“オフシーズンの人がつやが出て、繁忙期は誰も招いていません”のばつが悪い局面が現(xiàn)れさせます。

ある靴企業(yè)の経営者は、労働不足を解決するために、ある企業(yè)はとっくに自発的に労働者の給料の福利厚生を高めて、例えば最低限の賃金を保証して、無料の食事と宿泊などを?qū)g行して、第一線の労働者の平均給料はすでに1100－1600元まで達(dá)しました。

その他にも、原材料の値上げや人民元の切り上げなど、環(huán)境に大きな障害があります。

調(diào)査によると、昨年から製靴の原材料全體の価格は30%上昇し、紙類は20%上昇し、樹脂は30%上昇したが、ほとんどの製靴企業(yè)の製品は工場価格の上昇幅が大きくなく、企業(yè)の利益は大きな圧迫を受けた。

以上の原因を総合して、ブランドの道を歩くことに反対する人は、鶴山企業(yè)はこのような條件の下で生存していくのが第一で、鶴山は自主的に研究開発の核心技術(shù)を掌握して、続々とブランドの取引先を貼っています。

正方の観點：斷固としてブランドの道を歩きますが、他のいくつかの音は強烈な変化を求める傾向を表しています。鶴山自身のブランドに屬する道を出たいです。

鶴山市発改局の調(diào)査報告によると、どのような理由であれ、現(xiàn)在の製靴業(yè)は鶴山市の伝統(tǒng)的な柱産業(yè)と一定の優(yōu)位性を持つ産業(yè)であり、鶴山市経済の中で重要な地位を占めている。

現(xiàn)在、全省の靴製造業(yè)は「大シャッフル」に遭遇していますが、「大シャッフル」は鶴山市にとって利害が相半ばしています。

利の方面、1つは鶴山市の靴製造業(yè)の全體的な規(guī)模はまだ小さくて、東莞のいくつかの萬人以上の大きい靴工場のようで、依然として強大な発展の必要があって、そのため、機會をとらえて東莞の製靴業(yè)特に大企業(yè)の移転を受けることができます。

同時に、報告書は弊害の方面を指摘しています：規(guī)模が小さい企業(yè)の生存空間はますます狹くなって、もっと多い企業(yè)の倒産があるかもしれません。

例えば、鶴山市の黃國常市長、葉栄超副市長、市府弁、発改局、経貿(mào)局、対外経済貿(mào)易局、靴商會などの部門の指導(dǎo)者はそれぞれ國際皮革貿(mào)易協(xié)會、中國軽工業(yè)連合會、中國皮革協(xié)會などの初級ブランドを訪問します。

政府の構(gòu)想では「鶴山男靴」のブランドを作っています。ブランドを作る前にブランドを作っていますが、気候に恵まれていません。今はブランドを作る道を振り返ってみます。「獨闘」はタブーとされています。

鶴山市の葉栄超副市長は、鶴山靴企業(yè)が結(jié)束して「鶴山男靴」という地域ブランドを構(gòu)築する考えを示しています。

これまで鶴山はすでにこの分野で試してきましたが、昨年、6社の企業(yè)が協(xié)力して新天地で「鶴山名靴城」を設(shè)立し、消費者の心に「鶴山靴」という意識を確立したいと宣伝しました。

鶴山経済貿(mào)易局、対外経済貿(mào)易局、工商、品質(zhì)監(jiān)督、安監(jiān)などの部門の責(zé)任者は、鶴山靴企業(yè)は革新的な思考を持ち、學(xué)習(xí)の姿勢を保つべきだと提案しました。鶴山には何百もの靴製造企業(yè)があります。規(guī)模が小さくないです。

葉栄超は、企業(yè)が大局意識を樹立し、「中國男子靴生産基地」という稱號を獲得し、この資源を共有したいと提案しています。いつか全國で男性靴といえば、鶴山を思い出します。鶴山といえば、男性靴を思い出します。

このようなブランド効果が現(xiàn)れるのは、靴の恩恵だけではなく、鶴山全體に恩恵を與えることです。