＜p＞注目されている深セン市の富アンナ家庭用品株式會(huì)社と26人の元株主とのトラブルについて、最近また新たな進(jìn)展が見(jiàn)られます。

深セン市中級(jí)人民法院は、南山區(qū)人民裁判所が富アンナに関連する金額約8000萬(wàn)元の訴訟事件を管轄すると決定した。

この裁定は最終審の裁定となり、同時(shí)に當(dāng)該案件を契約紛爭(zhēng)と定めた。

業(yè)界関係者によると、富アンナ事件は國(guó)內(nèi)の株式インセンティブの標(biāo)本になるという。

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＜p＞今回の事件を振り返ってみると、富アンナは上場(chǎng)前の株式変更時(shí)に二千人以上の従業(yè)員がいて、その中の109人の管理者が「社員持ち株計(jì)畫(huà)」に參加して、「原始株」を獲得しました。

このような美味しい「持分ケーキ」を出して、現(xiàn)代會(huì)社の管理慣例に従って、會(huì)社の長(zhǎng)期的な発展を安定させる以外に、當(dāng)時(shí)の家庭用紡績(jī)業(yè)界の高級(jí)人材が不足していて、略?shī)Zが激しく、業(yè)界の発掘事件の時(shí)には各種の新聞に掲載されています。

いずれにしても、民間企業(yè)として、従業(yè)員に対してこのように気前がいいのは、富アンナ元老が従業(yè)員を大切にし、企業(yè)を心から発展させるという信念を示すことができるからです。

會(huì)社の上場(chǎng)を待たずに、26人が退職、転職しています。

義務(wù)と権力が一致し、責(zé)任と収益が適応するという原則に基づいて、これらの上場(chǎng)前に富アンナの従業(yè)員を離れて、上場(chǎng)後の勝利の果実を享受する権利はないはずです。

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＜p＞2007年の資本市場(chǎng)でPEは普通十?dāng)?shù)倍ぐらいあるはずですが、上場(chǎng)事実から見(jiàn)ると、富アンナはどのPEも導(dǎo)入していません。共有部分は全部自分の従業(yè)員に殘しています。民間企業(yè)として、富アンナの行為はとても敬服させられます。

また、リスク回避のために、109人の社員と「承諾狀」を締結(jié)しました。これらの従業(yè)員は3年以?xún)?nèi)に會(huì)社を離れないでください。

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＜p＞これまでもメディアによると、「誓約書(shū)」全體の事件は「労働紛爭(zhēng)」と定義されるべきで、労働紛爭(zhēng)の仲裁手続を行うべきだと考えられていました。

実際、「労働契約法」には違約金に関する規(guī)定がありますが、これらの規(guī)定は會(huì)社と株主の間で締結(jié)された民事契約だけに適用されます。

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＜p＞しかし契約のトラブルとして定められた後、富アンナが裁判所に提供した承諾書(shū)が有効かどうかが注目されます。

この事件には二つの核心問(wèn)題があります。一つは管轄権紛爭(zhēng)で、一つは承諾狀の有効性論爭(zhēng)です。

続いて、被告?zhèn)趣兄Z書(shū)の司法鑑定を求めているかどうかを確認(rèn)します」と述べました。

富アンナは代理弁護(hù)士を依頼していますが、北京市の中倫?ài)妥o(hù)士事務(wù)所のパートナーの張文さんはこう話(huà)しています。

以前、富アンナはメディアに対し、訴訟証拠の「誓約書(shū)」はすべて當(dāng)事者本人が自ら署名したもので、客観的で真実だと述べました。

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＜p＞結(jié)果はどうであれ、富アンナ事件は國(guó)內(nèi)株式インセンティブの標(biāo)本となり、資本市場(chǎng)が職業(yè)倫理に対する拷問(wèn)を引き起こします。

結(jié)局、分疆で土を割ることは內(nèi)部闘爭(zhēng)をもたらすかもしれません。會(huì)社のイメージと評(píng)判に対して、大きなリスクです。

現(xiàn)在大量の上場(chǎng)會(huì)社があります。上場(chǎng)會(huì)社が株式インセンティブ計(jì)畫(huà)を?qū)g施しています。

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