近日中に五指の山市紀(jì)委は公文書の処理が遅れたため、幹部3人に対する問責(zé)を行い、市で警鐘を鳴らした。

聞くところによると、2つの部門の幹部3人は公文書の具體的な引受人として、企業(yè)の申請(qǐng)資料がそろっていないため、一時(shí)的に完成できない狀況の下で、3人は指導(dǎo)者の指示の規(guī)定の時(shí)間內(nèi)に文を作成して辦理狀況と問題があることを報(bào)告していません。市が治理して調(diào)査に介入することを始めるまで、やっと情況を処理して市政府に報(bào)告して、圧力の時(shí)間はそれぞれ50日間と44日間にわたります。

「海南省」によると、「だらだらと贅沢をむさぼる」行為の問責(zé)方法（試行）」の規(guī)定は、「上司が手配した仕事の任務(wù)に対して、消極的に対応し、措置が不十分であり、正當(dāng)な理由がなく、または基準(zhǔn)通りに完成できず、仕事の推進(jìn)に影響する。あるいは仕事の中で怠惰な政は政治を怠けて、選り好みをして、軽重をむさぼることを恐れて、組織の分配の仕事を引き受けませんの”規(guī)定の問題を拒絶して、この市の紀(jì)律委員會(huì)は2人の分管の指導(dǎo)者に対して訓(xùn)戒と勵(lì)ましの談話を行って、2つの部門に責(zé)任を問う提案書を出して、3人の幹部に対して責(zé)任を求めることを行います。

教訓(xùn)を汲み取るために、五指山市では一週間の公文書品質(zhì)照合検査を行い、2013年に発行された公文書を整理して回顧し、欠陥を點(diǎn)検し、制度を健全化し、2014年の公文書処理規(guī)範(fàn)化のために強(qiáng)固な基礎(chǔ)を築いた。

態(tài)度を正す。公文書を整理して回顧する中で、事務(wù)室の幹部は十分に公文書の処理の仕事が反映するのが仕事のレベルなことを認(rèn)識(shí)して、反映したのは検察官のイメージで、自分を厳しく律するだけあって、態(tài)度を正して、細(xì)い中で精密を求めて、ようやく公文書を処理する仕事がうまくやり遂げることができます。

學(xué)習(xí)にいそしむ。事務(wù)室の幹部は《人民検察院の公文書の処理方法》、《最高人民検察院の公文書の処理の実施細(xì)則》を系統(tǒng)的な學(xué)習(xí)と討論を行って、新しい規(guī)定に対してよく理解できないことを解決することに力を入れて、不正確な問題を把握して、必ず課の內(nèi)部の人に公文書のフォーマットをわかるように求めて、みんなは公文書を処理します。

遺漏を調(diào)べて欠員を補(bǔ)う。市院事務(wù)室の公文書処理?xiàng)蕱嗽u(píng)定で問題を指摘した上で、公文書の処理に関する基準(zhǔn)に照らして再検査を行い、誰もが自主検査報(bào)告書を作成し、また公文書の審査會(huì)を開催し、調(diào)べた問題を報(bào)告し、仕事の中の格差を見つけ、次の努力方向を明確にする。

制度を完全にする。整理された管理の手落ちに対して、公文書処理の各段階の責(zé)任を人に分解し、文書処理のレベルを厳しくし、下書き、印刷する校正とは別に制度を擔(dān)當(dāng)し、審査のチェックを強(qiáng)化し、公文書の品質(zhì)を確保する。

公文書の創(chuàng)作と研究は文風(fēng)を改善する二つの重要な方面である。公文書の革新の過程において、文章を書くことと研究を結(jié)びつけ、両手でつかんで、両手が硬すぎます。文章を書くことに力を入れ、公文書の規(guī)範(fàn)化レベルを高めることに重きを置いて、「短、実、新」を提唱し、「地気」に強(qiáng)く接し、文風(fēng)を転換し、公文書の新しい気風(fēng)で黨?政府機(jī)関の新政新風(fēng)を體現(xiàn)し、更に社會(huì)の気風(fēng)を促進(jìn)して真を求め、実務(wù)的に転換する。研究に力を入れ、公文書の特質(zhì)を把握し、研究に沒頭し、百家爭鳴し、多く成果を出し、多く逸品を出して、國內(nèi)外で影響がある名編力を多く出します。

公文書の文風(fēng)の変化、機(jī)関の秘書工作者は努力して、肝心な點(diǎn)は黨の政府機(jī)関、指導(dǎo)幹部が先頭に立つのです。黨政府機(jī)関、指導(dǎo)幹部は公文書の主要な作成者と使用者であり、公文書の創(chuàng)作革新と文風(fēng)の転換を推進(jìn)する実行者及び「先導(dǎo)雁」である。