＜p＞＜strong＞職場(chǎng)人間関係心理學(xué)の原則ハリネズミの法則＜strong＞＜p＞

＜p＞ハリネズミの法則は、二匹のねむいハリネズミをイメージして説明しています。

寒さで抱き合っていたが、それぞれにとげがあって、相手を刺してなかなか寢苦しい。

そこで、それらは距離を離れましたが、寒風(fēng)が骨にしみこみ、彼らは何度も集まって苦しまなければなりませんでした。二つの小銃はとうとう適切な距離を見つけました。お互いの體溫を得ることができますし、刺されることもありません。

ハリネズミの法則は、人間関係における心理的距離効果である。

それは私達(dá)に教えます。人と人の間は親密な関係を保つべきです。

でも、これは。

親密にして間の関係があって、親密にしていません。

私達(dá)はハリネズミの法則を使うことをマスターして、同僚と付き合う時(shí)は人を拒絶しないでください。

様々な関係を的確に処理する。

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＜p＞＜strong＞職場(chǎng)人間関係心理學(xué)の原則プラチナの法則＜strong＞＜p＞

＜p＞プラチナの法則はアメリカの最も影響力のある講演家の一人で、商業(yè)放送講座の執(zhí)筆者トニー?アレクサンドラ博士が提出したもので、彼は『プラチナの法則』を?qū)熼Tに書いています。

このような人として処世する観念と方法を使って、私達(dá)を社交の中でずっと主動(dòng)的な地位があることができます。

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＜p＞上で紹介したのは、職場(chǎng)の人間関係＜a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」です。心理學(xué)＜a＞の原則で、現(xiàn)実生活と社會(huì)心理學(xué)の実験によって証明されています。

現(xiàn)実的な人づきあいの活動(dòng)の中で、交際相手に良好な第一印象を殘して、仕事が順調(diào)で、効果的に展開することに対して、過小評(píng)価できない作用を発揮しています。

最初は良くなかったですが、今後10倍の努力をしても、そのネガティブな影響を取り除くことは難しいです。

だから、現(xiàn)実の仕事の中で。

私達(dá)は慎重な初めに努力して、人に最も良い第一印象を殘すように努めます。

これが原因効果です。

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