＜p＞春節(jié)後、各＜a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞企業(yè)＜a＞が操業(yè)しながら馬を買う。

南都記者が昨日虎門鎮(zhèn)から聞いたところによると、この鎮(zhèn)の人力資源部門はこのほど全國52社の大中小企業(yè)に対してサンプリング調(diào)査を行ったところ、企業(yè)の従業(yè)員の帰休率は92.5%で、節(jié)後の全鎮(zhèn)企業(yè)の欠員人數(shù)は約3萬人で、労働率は5%に達すると予想されています。

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＜p＞このような認知錯誤の原因として、東莞市人力資源局虎門分局の責任人道的理由：「帰休率の計算基數(shù)は主に企業(yè)の春節(jié)前に帰郷した従業(yè)員を主とし、節(jié)前にすでに企業(yè)と労働契約を解除した従業(yè)員數(shù)が計算されていないことがある」と帰休率が向上します。

また、帰休率の統(tǒng)計は一般的に各鎮(zhèn)の大中型企業(yè)を中心としており、彼らの福利厚生と給與制度は比較的完備しており、更に人を留保しやすく、帰休率も高くなります。

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＜p＞＜strong＞虎門：帰岡率92.5%、欠員率5%＜strong＞＜p＞

＜p＞2月10日から19日まで、東莞市人力資源局虎門支局の組織員が2014年春の虎門鎮(zhèn)企業(yè)雇用調(diào)査を?qū)g施し、主にこの町の52社の大中小企業(yè)に対してサンプリング調(diào)査を行い、服裝、電子、プラスチック、電気、ホテルなどに関する調(diào)査を行った。

2月17日までに、52の企業(yè)の祝日後の雇用狀況は、企業(yè)の稼働率は96.2%であることを示しています。企業(yè)の祝日前に帰郷した人の帰休率は92.5%です。祝日後、この町の企業(yè)の欠員數(shù)は約3萬人で、労働率は5%に達しています。

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＜p＞虎門鎮(zhèn)の今回のサンプリング調(diào)査の狀況によると、この町の欠員業(yè)界は服裝製造業(yè)を中心として、他の多くはおもちゃ、電子、プラスチックなどの労働集約型業(yè)界であり、その中には普工、熟練技術(shù)者などの欠員が多く、企業(yè)の募集の方式は依然として「ベテラン労働者と新入社員」である。

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＜p＞東莞市人力資源局の虎門支局によると、2014年虎門鎮(zhèn)節(jié)後の企業(yè)の雇用は例年に比べて全體的に安定している中、やや厳しい狀況を呈している。

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＜p＞＜strong＞仕事が足りない場合、中小企業(yè)のほうが明らかです。＜/strong＞＜p＞

＜p＞虎門は節(jié)後の企業(yè)の欠員率が5%と予想されていますが、なぜ街頭に出店して採用している企業(yè)が「欠員」と呼ばれるのですか？虎門人力資源支局の擔當者によると、労働部門が把握している狀況によって、町全體の規(guī)模の大きい企業(yè)は不足していても、採用方式は「ベテラン社員が新人を連れている」と「奨勵紹介」をすることが多く、街頭での求人に行くことは少ないということです。

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＜p＞「街頭に出店して求人をする企業(yè)は、中小企業(yè)や未登録の工房工場が中心で、たとえ中型工場であっても、同じ求人ポイントで求人を繰り返す機會が大きい」

同擔當者によると、＜a tataget=“_blank”href=“http:/m.pmae.cn/”服裝＜a＞＜a＞＞＜a tatataget=“_blank”href=“http:/www.sjjfzxm.募集”服飾品

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＜p＞＜strong＞＜strong＞＜町の帰り率＞＜p＞

＜p＞石の並び＜p＞

＜p＞84%＜p＞

＜p＞石排鎮(zhèn)が先日行った2014年の「春風行動」の現(xiàn)場採用會のスタッフによると、現(xiàn)在の調(diào)査の狀況から、石排鎮(zhèn)內(nèi)の企業(yè)従業(yè)員の返還率はおおむね予想され、平均的に84%を維持している企業(yè)もあり、90%を超える企業(yè)もある。

この日の募集企業(yè)130社の中には、石排鎮(zhèn)の規(guī)模以上の優(yōu)良企業(yè)が多い。

しかし、現(xiàn)場の求人狀況から見ると、普通職の従業(yè)員の需要は依然として大きいです。

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＜p＞＜strong＞石＜strong＞＜p＞

＜p＞＜strong＞7割過ぎ＜strong＞＜p＞

＜p＞東莞市人力資源局の石碑分局の関連責任者によると、2月12日までに石碑鎮(zhèn)企業(yè)の稼働率は95%以上に達した。

この町のサンプリング調(diào)査は4つの企業(yè)を調(diào)査しました。この4つの企業(yè)の従業(yè)員総數(shù)は2329人で、祝日前に帰省する従業(yè)員數(shù)は1469人で、祝日後に帰休する人數(shù)は約1175人で、帰休率は73.5%で、別の新入社員142人です。

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＜p＞＜strong＞石龍＜strong＞＜p＞

＜p＞＜strong＞93.7%＜strong＞＜p＞

＜p＞石龍さんは祭り後の労働者募集において、圧力がかなり小さいです。

東莞市人力資源局の石龍支局の統(tǒng)計によると、石龍鎮(zhèn)の35社の規(guī)模企業(yè)の従業(yè)員の帰休率は2月14日まで93.7%で、去年と同じぐらいです。

石龍鎮(zhèn)は全部で270社余りの企業(yè)があり、労働者數(shù)は4萬人以上で、今回統(tǒng)計された35社の規(guī)模企業(yè)は総労働者數(shù)の6割を占めています。

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＜p＞＜strong＞大朗＜strong＞＜p＞

＜p＞＜strong＞8割を超える＜strong＞＜p＞

＜p＞大朗鎮(zhèn)節(jié)後、町全體の企業(yè)の生産狀況をサンプリングし、調(diào)査した結(jié)果、祝日後の戻り速度は8割を超え、企業(yè)の稼働率も8割を超えた。

いくつか縫製盤工のような特殊な職種を除いて、大朗の普通の工種の欠けたところは大きくないです。

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＜p＞＜strong＞＜一番足りない仕事＞＜strong＞＜p＞

＜p＞＜strong＞石碑：「毎年年後は仕事がないので、今年は一番厳しいです」＜strong＞＜p＞

＜p＞昨日の石碑町の「春風行動」募集會では、120社以上の企業(yè)が6000人以上の雇用を提供しています。電子業(yè)界は依然として大手企業(yè)を募集しています。

臺達電子現(xiàn)場採用擔當者によると、臺達電子雇用の規(guī)模は1萬8,000人で、そのうちの1萬5,000人は普工です。

毎年年後は仕事が欠けていますが、今年は一番厳しいです。

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＜p＞＜strong＞普通職の月給は3500元ですが、まだ人が集まらないです。＜strong＞＜p＞

＜p＞同擔當者によると、給食手當に加えて現(xiàn)在の臺灣人の電子普工の基本給は1600元以上に達しており、殘業(yè)すれば2800元から3200元の間で、半年以上働いている従業(yè)員の月給は3500元以上である。

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＜p＞「このような給與基準については、私たちの普通労働者はまだまだ不足しています。社員の離職率は非常に高く、一年を通してベテラン社員と言えるようになりました?！?/p>

同擔當者によると、臺達電子の普工大部分は立腳作業(yè)が必要で、視力に対する要求も高く、以前は35歳以下の若者を募集していた。

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＜p＞＜strong＞より賃金の高い江蘇省と浙江省の上海に向けての普通労働の流れ＜strong＞＜p＞

＜p＞「90後の割合は非常に高く、彼らは第一世代の農(nóng)民工と違って、楽しくさえなければ、いつでも人を走らせます。」

臺達電子の現(xiàn)場採用擔當者は、若者が來ないなら、年齢制限を解除したいと話しています。

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＜p＞臺灣の電子と同じで、東莞市のパイオニア電子有限公司も普工を急いでいます。

同社のH R雷氏によると、同社は現(xiàn)在300人以上の従業(yè)員がおり、50人の普工にはまだ足りないという。

今は募集が難しいです。多くの人が江蘇省、浙江省、上海に行ったり、故郷に殘したりしました。

雷さんによると、東莞より江蘇省、浙江省、上海のほうが給料が高くて、殘業(yè)が少ないです。企業(yè)制度はもっと健全です。

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＜p＞＜strong＞石欠工約1.5萬-2萬人＜strong＞＜p＞

＜p＞東莞市人力資源局の石碑分局の関係責任者によると、石碑企業(yè)の雇用は現(xiàn)在大きな不足がある。

この支局はかつてサンプリングして50社の企業(yè)を調(diào)査しました。

石碑の正常な労働規(guī)模は18萬から22萬の間にあり、全鎮(zhèn)企業(yè)は1萬～5萬～2萬人の労働者不足が予想される。

このうち、電子技術(shù)、＜a target=“_blank”href=“//m.pmae.cn/”紡績＜a＞服裝、家具製品などの生産製造業(yè)は、労働不足が深刻です。

工種の不足は現(xiàn)場の普通労働者を主とし、95%を占め、技術(shù)者、文員及び管理などの職種の欠員率は5%を占めています。

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＜p＞＜strong＞帰岡率の謎＜strong＞＜p＞

＜p＞「企業(yè)節(jié)前帰郷者の帰休率のデータは、主に『企業(yè)春節(jié)前帰郷人數(shù)』と『節(jié)後工場人數(shù)』の二つのデータに関連しています。多くの企業(yè)では、閑散期のため、多くの注文は春節(jié)前にすでに完了しています。例えば、2013年12月末に一部の従業(yè)員と企業(yè)が労働契約を解除して故郷に帰ります。

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＜p＞企業(yè)からのフィードバックによると、春節(jié)前に帰省する社員のほとんどは、祭り後に工場に戻り、殘りの7.5%がまだ帰休していない従業(yè)員であっても、故郷で工場の従業(yè)員を紹介することが多いです。

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＜p＞———東莞市人力資源局虎門支局の擔當者＜p＞