＜p＞＜a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」＞卒業(yè)後3年間の転職率は70%に達(dá)しています。これに対して、現(xiàn)代の大學(xué)生の誠(chéng)実さが欠けているという見方があります。所屬部門の仕事に対して責(zé)任を負(fù)わない表現(xiàn)です。大學(xué)生は弁解して、仕事環(huán)境と予想の距離がとても遠(yuǎn)いです。また、マイコスが発表した「2010年大學(xué)生就職報(bào)告」によると、2006年度の大學(xué)卒業(yè)生の3年間の自主退職は88%に達(dá)した。では、大學(xué)生が「三年のかゆみ」を感じるのはなぜですか？スペースが足りないのか、それとも理由がありますか？大學(xué)生がこのように頻繁に転職するのはどのような理由ですか？
＜p style=「text-align:center」＞＜border=「0」align=「センター」style=「width:263 px；height:193 px」alt=「」src=「up loadimags/2014022/201402262626_JPG/p＞
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＜p＞＜strong＞一、自信と＜a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞管理スキル＜a＞＜strong＞＜p＞
＜p＞卒業(yè)して3年になりましたが、業(yè)務(wù)能力のレベルによって慣れてきました。多くの人が管理職に就きました。しかし、そのような原因に加えて、會(huì)社管理は特に厳しくなく、専門的な管理技能もないので、自分のコミュニケーションと管理方式に従っています。その後、管理技能のレベルが制限され、専門技術(shù)のレベルでもあまり発揮空間がなく、現(xiàn)在の多くの人の発展?fàn)顟B(tài)に対して迷いが生じています。＜/p＞
＜p＞だから、新人指導(dǎo)者にとっては、サロン、フォーラム、トレーニング機(jī)関を通して授業(yè)を受けることができます。管理上、理論知識(shí)を系統(tǒng)的に勉強(qiáng)する必要がある場(chǎng)合は、理論試験に參加してもいいです。技術(shù)上、仕事実踐が必要であれば、プロジェクト運(yùn)営によって改善できます。しかし、自分の言語(yǔ)表現(xiàn)能力も無(wú)視できないものです。一歩ずつ高めて、戀愛小説家にします。＜/p＞
＜p＞＜strong＞二、明確＜a＞方向＜strong＞＜＜p＞＞＞＞＜p＞
＜p＞新卒者であれ、現(xiàn)職であれ、キャリアプランを?qū)g施し、自分の未來を正確に位置付けていますが、現(xiàn)在ははっきりしたキャリアプランを持っていない人が多いです。職業(yè)選択の過程で目的も明確ではなく、技術(shù)分野に適しているのか、それとも管理職に引き続き従事しているのかを明確にしていません。これに対して、以下のように提案しています。
＜p＞1、まず、自分を見つめ直して、自分の職業(yè)趣味がどこにあるかを明確にする。偽物に惑わされず、実際に即した長(zhǎng)期計(jì)畫を立てましょう。発展目標(biāo)を明確にしてこそ、未來においてより良い発展ができる。＜/p＞
＜p＞2、以前からある分野の仕事をロックしていたので、多少はプロジェクトを擔(dān)當(dāng)していましたが、再就職する時(shí)はこの業(yè)界で引き続き発展し、さらに自分の専門知識(shí)を深め、時(shí)期が熟すと技術(shù)業(yè)界の専門管理にも転じることができますので、仕事にももっと適しています。＜/p＞
＜p＞3、専門的な技術(shù)者として必要なスキルと條件を明確にし、徐々に改善し、當(dāng)業(yè)界及び関連分野の仕事の流れと業(yè)務(wù)範(fàn)囲を熟知し、外交能力、コミュニケーション能力、言語(yǔ)表現(xiàn)能力を向上させ、今後の職業(yè)道路において魚のように水を得ることができると信じています。＜/p＞