內(nèi)向的な性格の人は職場(chǎng)での発展が限られているのではないですか？八方美人の外向的な人ほど器用ではないですか？実はそれぞれの性格には確かな長(zhǎng)所と長(zhǎng)所があります。職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力を高めることが肝心です。以下は內(nèi)向的な人の四つの職場(chǎng)生存の法則です。

　　職場(chǎng)のルールその1：同僚の助けを受ける

新しい會(huì)社に入ったばかりの場(chǎng)合、上司と同僚は必ずあなたを連れて各部門(mén)に行ってよく知ってもらえます。晝食や仕事が終わったら、どこかに集まってください。本當(dāng)に重要なことがない限り、皆さんの好意の招待を斷らないほうがいいです。もちろん、この過(guò)程では、あなたは確かにいくつかのエネルギーを費(fèi)やして適応しなければなりませんが、これは今後一人で會(huì)社の同僚との交際にもっと多くのエネルギーを費(fèi)やしていくことが必要です。

　職場(chǎng)の法則その2：靜かに仕事ができる方法を見(jiàn)つける

たぶん內(nèi)向的な性格の人にとっては、煩雑な環(huán)境の中で仕事をすることほど困難なことはないでしょう。このような環(huán)境の中で、同僚は自分から挨拶されて足につまされることさえあるからです。ですから、必要な時(shí)に、あなたがこのような気配りしやすい環(huán)境から脫出できるところを探して働きます。會(huì)議室や閉場(chǎng)時(shí)間帯の會(huì)社の食堂など、仕事に集中できます。

　職場(chǎng)のルール3：毎日何回か休みます。

手紙が信じられなくても、トイレは內(nèi)気な人の一番いい友達(dá)かもしれません。もちろん同じ親友は資料をコピーしたり、書(shū)類(lèi)を送ったりします。もちろん下の階でコーヒーを一杯買(mǎi)います。仕事の一日に何回か充電する機(jī)會(huì)があることを許可してください。心理學(xué)者のアンナさんは「內(nèi)向的な性格の人として、連続的な會(huì)議や連続的な會(huì)話(huà)にはあまり慣れていないかもしれません。だから、自分から積極的にオフィスを離れる機(jī)會(huì)を探さなければならないです。オフィスビルの周りを一周するだけでも、考えを整理できます。次の會(huì)議が始まる前に、ガソリンをいっぱい入れてください。

　　職場(chǎng)のルールその4：自分に合った仕事を積極的に求める

一般的には、各組織の內(nèi)部には高度な集中と忍耐力を必要とする仕事があります。外向的な性格の人たちはこのような仕事が嫌いなのは間違いないです。なぜ自発的にこのような任務(wù)を引き受けないのですか？しかも、あなたは気軽にこの仕事を完成するだけではなく、同僚の苦境から脫出するのに役立つことができます。まさに一石二鳥(niǎo)です。會(huì)社は今二十五ページの年次報(bào)告書(shū)を持っていますが、誰(shuí)も見(jiàn)ていません。早急に整理しなければならない五公分厚の顧客資料がありますか？もしこの仕事の要求が落ち著いていて忍耐強(qiáng)いなら、明らかにあなたの料理です。また同僚たちの心の中の英雄になりますよ。