2014年にデジタルマーケティング擔當者になったら、おめでとうございます。楽しみと挑戦に満ちたマルチタスク環(huán)境で才能を発揮する機會があります。2014年はデジタルマーケティング擔當者として、どのようなスキルを持って、新しいデジタルマーケティングチャレンジに対応しますか？雇用者はまたどのような技能を備えたデジタルマーケティング擔當者を好みますか？

電子商取引、SEM、モバイルマーケティング、ウェブサイト分析、ソーシャルメディア、メールマーケティングなどのデジタルマーケティングで成功するためには、いくつかの必須スキルを身につける必要がある以外に、専門家のJerryBernhartは以下の8つの技能が2014年のデジタルマーケティングの発展にとって非常に重要であると考えています。

1.適応力

適応力はデジタルマーケティングに必要な第一位の技能です。企業(yè)はこれまで今のように多くの不確実性とリスクに直面してきたことがなく、時にはわずか數(shù)ヶ月で、企業(yè)がマーケティング上でリーダーからフォローアップに下がることができます。

デジタルマーケティング擔當者の仕事は避けるべきものではなく、様々な変化に直面して、指導(dǎo)方向がない、圧力に耐える、同時に複數(shù)の優(yōu)先任務(wù)能力を処理するなど、雇用主が候補者に求めている能力です。

一日のうちに素晴らしいアイデアを考えて、翌日にすぐに実験に行ったらどうなりますか？企業(yè)はアイデアをテストして、それを使ってリアルタイムの効果をフィードバックしてほしいです。すべての企業(yè)は彼らのマーケティング擔當者が適応能力を備えていることを望んでいます。デジタルマーケティングに対しては特にこのようにして、2014年にデジタルマーケティング擔當者に高度な適応性を備えて常態(tài)化していくことを要求しています。

　2.データを集めて分析し、操作できる知識に変換する

大きなデータがどんどん大きくなります。デジタルマーケティング擔當者は、データの山から消費者の行動や発見の機會を知る。これらの消費者の視野を明確かつ測定可能な目標を持つマルチチャネル統(tǒng)合マーケティング戦略に転換することによって。そして彼らは先進的な分析を利用してメディアと受け手を決定し、これらの目標を達成し、その価値を定量化する。その後彼らは結(jié)果を分析して最適化し、今後の行動に參考を提供すると考えています。企業(yè)はマルチチャネルのデータを共有し、整理し、分析して、ユーザーの完全なeIDデジタル身分ファイルを構(gòu)築し、ユーザーの全貌を見抜き、個性的で正確なマーケティングを?qū)g現(xiàn)する。このすべてをよく聞いたら2014年にもっと深くする必要があります。

　3.創(chuàng)造的思考

創(chuàng)造的思考を「枠を超えて考える」と表現(xiàn)する人がいます。Business Dictionary.comは創(chuàng)造的思考を「新たな視點から問題を見る方法または非伝統(tǒng)的な解決方法」と定義しています。新しい科學(xué)技術(shù)と技術(shù)が急速に現(xiàn)れているデジタルマーケティングの分野では、デジタルマーケティングは創(chuàng)造的思考が必要な職業(yè)であることは間違いない。多くの場合、職位説明には詳細な要求はありませんが、2014年は雇用主が求める優(yōu)先能力の一つと信じてください。

4.技術(shù)を使いこなす

雇用主はデジタルマーケティングに精通している候補者に対して非常に強い偏愛を持っている。しかし、これはプログラマのようにコードの作成に精通する必要があるというわけではありません。デジタルマーケティングの技術(shù)は、パイロットの役割には順風(fēng)に似ていますが、常にあなたを押して前に向かって、最高のデジタルマーケティングスタッフ（良いパイロットのような）は、どのように運用され、その利點を発揮します。技術(shù)を理解してITとの連攜を促進し、2014年にはより多くの価値を持つかもしれません。

　　5.好奇心

2014年には、デジタルマーケティングは引き続き開拓者となり、通常はマーケティングの最前線を走ります。あなたはすでに何を知っていますか？いつもあなたのように重要なことを知りたいです?！袱胜肌工坤堡扦悉胜?、「何をするか」ということをもっと重視します。なぜいくつかの戦術(shù)が効果的なのかを理解して、なぜ他の人はそうしないのか、そしてその中から経験を?qū)Wんで、次回にもっと良い運用をします。

　　6.知識欲

デジタルマーケティングは生涯學(xué)習(xí)の仕事で、2014年にはもっと多くのことを?qū)Wびます。技術(shù)と解決策は毎日モデルチェンジされており、これらの革新によって學(xué)習(xí)者はブログ、ビデオ、RSSソース、ソーシャルネットワークメディアなどのマルチメディア情報の助けがあっても、現(xiàn)在の最新の進展を把握するのは容易ではない。だから、強烈な知識欲を持っているのはデジタル営業(yè)マンの必須本能です。

7.彌合業(yè)務(wù)と技術(shù)のギャップ

デジタルマーケティングスタッフは「技術(shù)マーケティングのハイブリッド體」と呼ばれています。ゆっくりと足を"マーケティング"と"技術(shù)"の2つの異なる樽に置くことができますか？技術(shù)は、デジタルマーケティングのすべてのことを可能にしています。2014年にはまだよく耳にするテーマです。この彌合業(yè)務(wù)とITの差、技術(shù)的な考え方と非技術(shù)的な人との明確かつ効果的なコミュニケーション能力。この能力を持っている人は、これらの能力を持っていない人より明らかに優(yōu)勢があります。

8.ビジネスマインド

ビジネスの頭については、日常的な決定や行動が企業(yè)の運営や表現(xiàn)に直接影響を與える高級管理職や他の管理職のことを考えられます。しかし、今は指導(dǎo)者だけの肝心な能力ではない。

企業(yè)はすべての従業(yè)員が彼らのやっていることを知ってほしいです。ある程度は企業(yè)に影響があります。たとえ低レベルの職位であっても、雇用主は候補者が日常の仕事責(zé)任と部門目標の間の連結(jié)點を見つけることを希望しています。

2014年には、雇用者は各レベルの、より商業(yè)的な頭脳を探し、彼らの個人的な目標がどのように會社の全體戦略をより良くサポートするデジタルマーケティングスタッフであるかを知る。