＜p＞＜strong＞私生活＜strong＞＜p＞

＜p＞仕事と生活は混同してはいけません。

家の中の矛盾、夫婦の間の摩擦はすべて仕事の場(chǎng)に運(yùn)んで排水に來(lái)ないでください。

このようにすれば、あなたは同僚の茶飲み話のネタになり、個(gè)人のイメージを損なうだけです。

休みの時(shí)、友達(dá)と相談してみてください。

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＜p＞＜strong＞食事の差＜strong＞＜p＞

＜p＞會(huì)社ごとにホテル、喫茶店、バーに隣接しているわけではない。

郊外で働いているあなたは、食生活が悪いというより、自分で食事を持っていくほうがいいです。

いろいろな種類を用意して、お金を節(jié)約するだけでなく、健康的です。

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＜p＞＜strong＞＜a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞上司＜a＞＜strong＞＜p＞

＜p＞社長(zhǎng)と社員の地位の違いには必ず矛盾が生じる。

賢い社員は、個(gè)人の恩讐を隠し、會(huì)社の最終目標(biāo)に力を注ぐことができる。

さもなくば、あなたは完全に辭職して単獨(dú)ですることができて、支配人の味を味わってみます。

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＜p＞＜strong＞＜a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞昇格＜a＞＜strong＞＜p＞

＜p＞昇進(jìn)の機(jī)會(huì)は求められないものに出會(huì)うことができます。

昇進(jìn)の機(jī)會(huì)を得るには、他の人よりも優(yōu)れた仕事をしなければなりません。

上司に文句を言われるよりも、主動(dòng)的に彼とあなたの仕事の目標(biāo)、スキルと発展計(jì)畫を議論します。

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＜p＞＜strong＞＜a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞給料＜a＞低い＜strong＞＜p＞

＜p＞同じ會(huì)社にいないで同じ仕事をしている人は、お互いの給料を比較しやすいので、低いほうが不満や喪失感を持つことが多いです。

実は、同じ國(guó)の各地域の生活コスト自體に差があります。それによって給料の水準(zhǔn)に影響します。

同じ會(huì)社でも給料の水準(zhǔn)に差があります。

給料が少ないと文句を言うより、給料と業(yè)績(jī)を?qū)澋趣摔筏皮坤丹ぁ?/p>

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＜p＞＜strong＞タスクの重さ＜／strong＞＜／p＞

＜p＞仕事のストレスが大きいと思いますか？実は、誰(shuí)があなたの位置にいても同じ問(wèn)題に直面しています。

リストを作って、仕事の目標(biāo)を立てて、そして堅(jiān)持して完成することを提案します。

文句を言う時(shí)間と精力を計(jì)畫執(zhí)行に投入すると、仕事の効率が著しく向上します。

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＜p＞＜strong＞福祉が縮む＜strong＞＜p＞

＜p＞景気が悪く、會(huì)社の業(yè)績(jī)が低下した場(chǎng)合、一部の會(huì)社は無(wú)料スイーツのキャンセルや海外旅行などで経費(fèi)を削減する可能性があります。

実は、このように少なくとも人員を削減していません。

文句を言うより、新しいことをしたほうがいいです。

プロジェクトチームの同僚が交代でデザートなどを作ってくれます。

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＜p＞＜strong＞オフィス環(huán)境＜strong＞＜p＞

＜p＞オフィスの家賃は會(huì)社の負(fù)擔(dān)になりません。

格子間は狹いですが、比較的靜かな獨(dú)立空間を提供しています。

盆栽、蕓術(shù)品、寫真などで飾り、仕事環(huán)境の快適さを改善することができます。

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＜p＞＜strong＞＜strong＞＜strong＞オフィスの溫度＜strong＞＜p＞

＜p＞どの溫度でも、寒い、暑いと感じる人がいます。

溫度は私たちが変えられない客観的な事実です。ヒーターや扇風(fēng)機(jī)で問(wèn)題を解決しましょう。

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＜p＞＜strong＞交通問(wèn)題＜strong＞＜p＞

＜p＞通勤に時(shí)間がかかりすぎると文句を言っても意味がないです。入社前によく考えるべき問(wèn)題です。

様々な方法で通勤の気持ちを改善することができます。

この時(shí)間を利用して本を読んだり、好きなネタや音楽を聞いたりします。

また、一緒に相乗りできる同僚がいますか？旅行はそんなに退屈ではありません。

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