イギリスの「フィナンシャルタイムズ」中國(guó)語(yǔ)網(wǎng)によると、韓國(guó)政府は今後3～4年間に國(guó)有企業(yè)で1.9萬(wàn)人の人員を削減する計(jì)畫で、効率を改善する措置が労働組合との衝突を引き起こす可能性があるという。_韓國(guó)企畫財(cái)政部のYim Jong副部長(zhǎng)は、改革の必要を組合に理解してほしいと述べました。彼は言った："この政策は、公共企業(yè)のずさんな管理を抑制するために、これらの企業(yè)に過(guò)剰な労働力が存在します。この部門の効率化は大きな問(wèn)題です。このプロジェクトは強(qiáng)制的なものではなく、中期的に自然と自発的な退職を奨勵(lì)します。彼は、韓國(guó)の國(guó)有企業(yè)の従業(yè)員の13%を占める人員削減は、募集を終了するという意味ではなく、各企業(yè)の約半數(shù)が職を空けるために新入社員を補(bǔ)充すると述べました。韓國(guó)総工會(huì)はこの提案に強(qiáng)く反対し、抗議活動(dòng)が起きる可能性があると予測(cè)しています。_責(zé)任編集：楊靜