＜p style=「text-align:center」＞＜border=「0」alt=「」align=「センター」src=「/uplloadimage/201405/31/20140531101930_sj.JPG」/

＜p＞＜a href=「http:/m.pmae.cn/」＞面接＜a＞で成功するには、あなたも自分の「話のポイント」を決めておくべきです。

一番奇妙なことは、これらのポイントを自分で探す必要がないということです。どの家庭単位でこれらのポイントを教えてくれますか？面接の準(zhǔn)備をする時、応募したい職位の説明をよく読んで、自分に聞いてください。この職位で働く人に一番必要な3つの能力は何ですか？なぜこの3つの能力は同社にとって非常に重要ですか？これらのニーズを満たすにはどうすればいいですか？ただし、あまり練習(xí)しないで、必要なのは會社の心に記入してください。

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＜p＞続いて面接中に話が逸脫する傾向があるなら、上の三つのポイントに話を戻せばいいです。

未來の上司の立場から今回の面接を見ると、面接はあなたに対するものではなく、あなたがどれだけ上司に向いているのかが分かります。

上で述べたように、三つの話の要點(diǎn)を堅持すれば、面接でよく見られる誤りを避けることができます。目的なしに自分の話をすることができます。

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＜p＞間違いないです。面接であなたの＜a href=「//m.pmae.cn/」＞職業(yè)＜a＞目標(biāo)を説明する必要がありますが、あなたの職業(yè)目標(biāo)と上司の期待に合致した場合のみ使用します。

もちろん、前の仕事での自分の表現(xiàn)と成績についても話さなければなりませんが、あなたが見つけた3つのポイントと密接に関連した內(nèi)容だけが使われます。

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＜p＞面接はあなたの一生の話を聞くのではなく、あなたにとって重要なこと（しかし、あなたの仕事の能力とは全く関係ない）のことで気を散らしてはいけません。特に次のようなことについては、なるべく話さないようにします。

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＜p＞あなたの夢の完璧なキャリアはどんなものですか？

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＜p＞あなたの前の上司/會社/同僚の誤った決定。

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＜p＞多くのベテランの人事?lián)?dāng)者が面接の経験について話していますが、面接擔(dān)當(dāng)者の中で一番よくある質(zhì)問は質(zhì)問しないことです。

各面接者は最後に「當(dāng)社に対して何か質(zhì)問がありますか？」と質(zhì)問されますが、これは自分のニーズを表現(xiàn)し、好奇心を満足させる機(jī)會を與えます。一方で、あなたの批判的思考能力を示す機(jī)會です。

面接では、次のような質(zhì)問を參考にして、質(zhì)問に答える機(jī)會を與えてください。

＜p＞?去年會社が行った最大の変動は何ですか？?もし私がこの＜a href=「http:/m.pmae.cn/」＞仕事＜a＞をもらったら、一年後にどのような成績を取れば成功しますか？＜p＞

＜p＞?ご指導(dǎo)のスタイルはいかがですか？＜p＞

＜p＞?會社の主なライバルは何ですか？＜p＞

＜p＞?御社ではどのタイプの人が成功しますか？どんなタイプの人ができないですか？