＜p＞＜strong＞バリケード1：才能を見(jiàn)せたくなくて、職業(yè)の抱負(fù)を隠して、座って伯楽の出現(xiàn)を待つだけ＜/strong＞＜p＞

＜p＞このような＜a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」の心理狀態(tài)＜a＞は、自分の能力に自信がない人であり、依存性と惰性が強(qiáng)く、黙々と多くの仕事をしているかもしれません。また、あなたにとって興味と情熱を持てない仕事です。

しかし、あなたがこのような心理狀態(tài)を持っているので、興味のある位置を勝ち取る努力はしません。上司に特技と才能を見(jiàn)せません。

あなたの上司がいつかあなたの勤勉な仕事ぶりを見(jiàn)て、あなたを発見(jiàn)して、あなたを抜擢することができることを望んでいます。彼があなたのこの「有能な人」を発見(jiàn)する前に、やっていることはただ苦しく待っているだけです。

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＜p＞他人の発見(jiàn)をひたすら受け身に待ち続けるのは、極めて愚かな考えであり、特にあなたの上司または上司であることが分かります。

彼らの頭の中では、どれぐらいのことを考えているのか分かりませんが、どれぐらいの関係を持っているのか、あなたの勤勉な仕事ぶりを見(jiàn)て見(jiàn)ぬふりはしないはずです。

彼があなたの本當(dāng)の需要を理解してくれると期待すれば、それはもう無(wú)理です。

だからあまりにも無(wú)邪気ではなくて、聡明な方法は支配人があなたの職業(yè)精神を肯定した後で、タイムリーにあなたの本當(dāng)の需要を言い出して、このようにかえって彼にあなたが自分を理解してそして自信に満ちている人だと感じさせて、重任を任せて言わないで、肝心な點(diǎn)はあなたが自分の本當(dāng)の好きな仕事を得たのです。

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＜p＞＜strong＞バリケード2：誰(shuí)もが自分のことを好きになってほしい、上司や同僚のことが気になりすぎる＜a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞評(píng)価＜a＞、ちょっとしたミスがあったら自分を責(zé)める＜strong＞＜p＞

＜p＞暁雨は外國(guó)貿(mào)易會(huì)社の＜a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”＞広報(bào)部＜a＞アシスタントです。

仕事柄か、會(huì)社の上下関係の人とよく付き合うことがあります。

彼女は大會(huì)社での人間関係の重要さと恐るべき結(jié)果をよく知っています。だから彼女は至るところに注意しています。同僚や上司に怒られて、何か枝葉が生えてくるのではないかと心配しています。

すべての人に対して、彼女はすべて要求があって必ず応えて、笑顔は互いに迎えて、これまで周?chē)欷稳摔藢潳筏啤癗o”を言ったことがなくて、彼女は自分の人となりが事を処理するのが天衣無(wú)縫と言えると思っていますが、どうしてかが分からないで、だんだんの彼女は事務(wù)室の中で最も冷たい人に遭いました。

彼女は疑いとつらい思いをしています。彼女は自分が間違ったことをしていないと感じています。反対に自分が他の人に要求があるので、自分が知らず知らずのうちに多くの余計(jì)な仕事をして、多くの時(shí)間を奪ってしまいました。

ある日、昔彼女と仲の良い同僚が彼女に理由を教えて、やっと彼女にはっと悟られました。

彼女の過(guò)度な人付き合いのせいで、彼女は偽りだと思われ、信じられない。

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＜p＞実は暁雨のような心理を持っている女性が多いです。

このような人となりや物事を処理する態(tài)度は聡明でないばかりか。

その結(jié)果は往々にして自分を困惑させます。

実際には職場(chǎng)にいます。すべての人の歓心を買(mǎi)うために自分を困らせる必要はないです。個(gè)人の原則に基づいて。

率直に仕事をするのは賢明なことではないです。逆に、自分を人間網(wǎng)の渦に引き込むなら、業(yè)績(jī)が上がらないばかりか、ここに長(zhǎng)く殘るかどうかは疑問(wèn)です。

ですから、自分の大部分の力を本職の仕事に注ぎ込み、成績(jī)を出すことが會(huì)社の前提です。

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＜p＞＜strong＞バリケード3：努力すれば結(jié)果が出るので、ボスに自分を売り込みません。払ってもそれなりの報(bào)酬が得られません。

＜p＞婷は企業(yè)ロゴの設(shè)計(jì)に従事しています。彼女は仕事に一生懸命で、マークのためのデザインはいつも何日間か夜遅くまで仕事臺(tái)に浸して、最終的に原稿を決めます。

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＜p＞婷は自分を表現(xiàn)するのが得意な人ではなく、自分のデザインから十分な満足と自己肯定を得られています。そのためか、毎回の成功に対して、社長(zhǎng)の目には企業(yè)設(shè)計(jì)部全體の努力の結(jié)果として、全體設(shè)計(jì)の婷としての役割には全く関心がありません。

このように、他の人と同じ給料を持っていながら、他の人の何倍ものストレスと苦労の仕事をしています。

彼女は一種の喪失感と不公平感を感じました。結(jié)局彼女も生きたいなら、レジャーも必要です。

彼女は辭職を申し出ましたが、幸い彼女の社長(zhǎng)はこの時(shí)も何かを意識(shí)しました。

高給で婷を引き止めたのは、心の奧底にあることかもしれない。

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＜p＞仕事においては、優(yōu)秀な業(yè)績(jī)を出すために努力する以外に、上司にそれらを知ってもらうように注意するべきです。もちろん、これはあなたに大事なことを問(wèn)わず報(bào)告するわけではありません。

適切な時(shí)間で自分を表現(xiàn)することをマスターするので、あなたの払ってあるべきな仕返しを獲得するべきで、その上上司にあなたをしっかり覚える分銅になるべきです。

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＜p＞＜strong＞バリケード4：コミュニケーションと協(xié)力が苦手で、特に男性の同僚、男性の取引先との関係＜／strong＞＜p＞

＜p＞チーさんはコンピュータ會(huì)社のカスタマーサービス部のアシスタントです。會(huì)社では上から下まで男性の同僚が多いので、知らず知らずのうちにみんなが競(jìng)っている金花になります。

そのためにも多くの是非が生まれてきました。しばらくは良くない話がコンピューター會(huì)社のオフィスビルにあふれています。

チーさんは議論の中心になりました。

一番悲しいのは、チーさんと3年間付き合った彼氏が議論のために、チーさんと冷戦期に入ったことです。

チーさんはそのためにとても悩んでいます。この會(huì)社でちょっとしたことをしようと思っていたが、早く軍隊(duì)を終えて、この非の地を離れました。

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＜p＞実は、キちゃんの遭遇は特別なことではなく、職場(chǎng)にいる女性は多かれ少なかれ男性の同僚や男性の取引先と一緒に仕事をしている狀況に遭遇します。

実は言うのも簡(jiǎn)単です。

距離を維持して、また親密さを失わないでください、男の人にあなたが時(shí)間があって曲線の所定の位置につく體つきの鉄腕の女の人がいると感じさせないでください、人に機(jī)會(huì)がある弱々しい感をもあげないでください、あります重要な1時(shí)(點(diǎn))はできるだけ事務(wù)室の愛(ài)情の発生を根絶するのです。

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＜p＞＜strong＞バリケード5：內(nèi)部闘爭(zhēng)渦に陥って、オフィス內(nèi)で利益を爭(zhēng)い、互いに譲らないと、必ず共倒れになる＜／strong＞＜p＞

＜p＞厳は広報(bào)會(huì)社のプロジェクト発展部のマネージャーで、彼女と二部のマネージャーの東はいつも犬猿の仲です。

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＜p＞一回はファッション発表會(huì)のスポンサーを獲得して、東と激しい競(jìng)爭(zhēng)を繰り広げたため、この會(huì)社の運(yùn)営狀況は危機(jī)に陥ってしまいました。その結(jié)果、このスポンサーは厳と東の會(huì)社の全體的な凝集力に疑問(wèn)を持って、このプロジェクトからの撤退を発表しました。厳と東也は降格処分されました。

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＜p＞実は、同じ部屋の中で明らかに競(jìng)爭(zhēng)するのは極めて賢明ではないやり方で、結(jié)果としては共倒れになりがちです。自分の見(jiàn)慣れない或いは利益の衝突がある人に対して、一番いい方法は互恵の道を選んで、団結(jié)を基本にして、矛盾を回避することです。このように寛容の心を示すだけではなく、會(huì)社全體の利益を重視して覚えてください。

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