＜p＞社會(huì)治安の安定。

岳陽市＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp」＞工商連合＜a＞は非公有経済組織社會(huì)総合管理の仕事に対する指導(dǎo)を強(qiáng)化し、「総合管理?安定」業(yè)務(wù)責(zé)任制を確立し、業(yè)界商會(huì)組織に立腳し、力資源を統(tǒng)合し、その場で矛盾を解消し、民生の安全を保障する。

業(yè)界商會(huì)では重大な狀況をタイムリーに報(bào)告し、毎月の矛盾した紛爭の調(diào)査?調(diào)査?調(diào)査狀況分析報(bào)告制度を?qū)g施する。

市場、企業(yè)、ビルなどで治安連防、矛盾連調(diào)、問題連治、事件連結(jié)、平安連創(chuàng)のメカニズムを確立しました。商工會(huì)は末端制度を確立し、各企業(yè)に深く連絡(luò)し、コミュニケーションと連絡(luò)を強(qiáng)化し、直ちに思想動(dòng)態(tài)を把握し、発生が安定に影響する事件を防止するよう最善を盡くしています。

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＜p＞企業(yè)、末端からの手紙、來訪に対して、差出物に返事があり、萬事に落ち度があり、社會(huì)の安定を守る任務(wù)を立派に果たし、5年連続で岳陽市社會(huì)総合管理平安単位と評(píng)定しました。

岳陽市の中南卸売大市場は意外にも大きな火災(zāi)が発生した後、部會(huì)の被災(zāi)者が市政府に陳情し、交通渋滯になりました。市中南大市場商會(huì)は直ちに解決作業(yè)を行い、會(huì)員の資金調(diào)達(dá)を始めました。

同時(shí)に、市場の被害者が1398萬元の賠償請(qǐng)求を受けるのを助けます。

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＜p＞＜a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」法律サービス＜a＞権利擁護(hù)。

企業(yè)のために権利を守るのは業(yè)界商會(huì)の仕事の重要な切り口です。

岳陽市商工會(huì)議所は矛盾の解消、協(xié)調(diào)関係、環(huán)境の最適化などにおいて、業(yè)界商會(huì)の積極的な役割を果たしました。

一方、紀(jì)律検査、監(jiān)察部門との協(xié)力を強(qiáng)化し、市紀(jì)律委員會(huì)、最適化弁公會(huì)、民営企業(yè)の中で100個(gè)の経済発展環(huán)境評(píng)価ポイントを確定し、非公組織の訴求ルートを拡大した。

會(huì)員企業(yè)の代理権利、法律サービスを300回以上実施し、企業(yè)の損失を3000萬元余り回復(fù)し、非公社企業(yè)の合法的権益を力強(qiáng)く維持した。

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＜p＞業(yè)界＜a href=「//m.pmae.cn/news/indexuc.asp」＞自律＜a＞信頼を促す。

業(yè)界の自律を促すためには欠かせない「遊びのルール」だという。

數(shù)年來、岳陽市の業(yè)界商會(huì)は規(guī)則を制定する上で怠らない探求を行って、當(dāng)業(yè)界の“規(guī)則”を制定することを通じて、企業(yè)の誠実と信用の建設(shè)を強(qiáng)化して、市場の経済秩序を維持して、偽造と劣悪を打撃します。

岳陽市の電磁製造には大小の企業(yè)が48社あり、この市の所屬競爭が激しい業(yè)界で、電磁製造業(yè)商會(huì)は「行規(guī)行約」を起草し、業(yè)界の「三要」、「三不要」の規(guī)則を制定し、公平競爭を保証し、業(yè)界の健康発展に積極的な役割を果たしました。

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＜p＞労資関係の調(diào)整が重要です。

岳陽市工商連は規(guī)範(fàn)整然として、公正で合理的で、互恵とウィンウィンで、調(diào)和が取れて安定した新型労働関係を確立することを仕事の重點(diǎn)として堅(jiān)持し、非公企業(yè)の中で積極的に「調(diào)和企業(yè)を創(chuàng)建する」活動(dòng)を展開し、企業(yè)家を指導(dǎo)して人間本位の理念を確立し、従業(yè)員の業(yè)務(wù)用と貢獻(xiàn)を正しく評(píng)価し、労働法規(guī)を真剣に実行し、労働制度を規(guī)範(fàn)化し、平等な協(xié)議を展開し、安全生産を尊重し、従業(yè)員の合法的権益を保護(hù)し、労働契約を規(guī)範(fàn)化し、労働契約

賃金協(xié)議制度を健全化し、時(shí)間通りに全額給料を支払う。

労働仲裁制度を最適化し、調(diào)和企業(yè)を創(chuàng)建することによって、従業(yè)員の生産、生活條件を改善し、多くの民間企業(yè)は従業(yè)員と相互依存の感情を創(chuàng)立することを企業(yè)の最大の財(cái)産と見なし、企業(yè)と従業(yè)員の互恵共栄を?qū)g現(xiàn)しました。

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