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＜p＞＜a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”によって＜a＞労働賃金の支払いが滯っていたため、鄭○など5人の労働者が法的権利の道に上がった。

6月18日、ハナム省のスヌープ人民裁判所はこの労働報(bào)酬?duì)幾h案を?qū)彇摔贰⒎à摔瑜瓯桓嫒摔卫睢稹黏伺袥Q書(shū)の発効日から5日間で原告の鄭〇5500元、孫の4700元、王一の4100元、王二の6200元、王三の1800元を支払うよう命じました。

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＜p＞審理を経て、裁判所は下記の事件の事実を確認(rèn)しました。2011年、被告の李○○は原告の王一、王二、王三、孫○、鄭○の五人を雇って請(qǐng)負(fù)している鄭州フォックスコン會(huì)社の工事現(xiàn)場(chǎng)で木工活動(dòng)をしています。その後、決算しました。被告の李○は元に鄭△5500元、孫△4700元、王一は4100元、王二は6200元、王三は1800元、王三は1800元です。

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＜p＞＜a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp”裁判所＜a＞労働者が＜a=http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp＞労働＜a＞を提供した後、労働報(bào)酬を享有すると審理します。

被告の李某は原告の王一、王二の五人を雇って請(qǐng)負(fù)工事現(xiàn)場(chǎng)で木工をしています。約束通り五原告に労働報(bào)酬を支払わなければなりません。

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＜p＞本件の被告李○は原告の鄭○5500元、孫○4700元、王一の4100元、王二のある6200元、王三のある1800元の事実を明らかにしており、証拠は十分であり、五原告に対して被告に労働報(bào)酬の支払いを要求する訴訟要求に対しては、支持すべきである。

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＜p＞「中華人民共和國(guó)契約法」と「中華人民共和國(guó)國(guó)民事訴訟法」の関連規(guī)定に基づき、裁判所は法により上記の判決を下した。

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＜p＞関連リンク：

＜p＞昨日市総工會(huì)から聞いたところによると、全市の各級(jí)労働組合は6月20日から8月末までに、全市の範(fàn)囲で労働組合労働法律監(jiān)督連動(dòng)検査活動(dòng)を展開(kāi)し、1200以上の企業(yè)?事業(yè)體の労働者使用狀況を重點(diǎn)的に抜き取り検査し、労働法律法規(guī)に違反する狀況がある場(chǎng)合、労働組合労働法律監(jiān)督の手順でその改善を促す。

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＜p＞今回の受入組織に対する検査は、労働契約の締結(jié)、社會(huì)保険の納付、最低賃金の執(zhí)行、労働作業(yè)時(shí)間及び殘業(yè)賃金の支払い、女性従業(yè)員保護(hù)特別規(guī)定の執(zhí)行、非公社企業(yè)労働組合の創(chuàng)立などを主に含む。

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＜p＞今年の「労務(wù)派遣暫定規(guī)定」は最近公布?実施され、雇用単位の労務(wù)派遣労働狀況も検査範(fàn)囲に組み入れられ、労務(wù)派遣労働者の比率を厳格にコントロールし、関連法律法規(guī)を強(qiáng)力に宣伝する。

紹介によると、労務(wù)派遣労働者の労働比率が規(guī)定基準(zhǔn)を大幅に超えている?yún)g位に対し、労働組合は「労働組合労働法監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)」を発行し、その労働行為を規(guī)範(fàn)化する。

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