投資信託の達人になる
<p><a href=「//m.pmae.cn」投資信託<a>もともとはお金持ちとされていたが、観念が変わるにつれて、お金を管理することも「庶民の家に飛び込む」。
投資信託の収益は人を感動させて、そのリスクは人を恐れさせて、投資信託の白達にとって、資産管理は人を愛してまた恐れさせます。
投資白として、どうやって投資家になるのでしょうか?嘉豊瑞徳投資家に聞いてみました。
<p style=「text-align:center」><border=「0」align=「センター」alt=「」src=「/uplloadimags/201406/23/20140623093431_sj.JPG」/><p>
<p><strong>財産健診<strong><p>
<p>嘉豊瑞徳投資信託士は、投資信託の前に、まず専門の投資信託機構(gòu)を探して「家庭財産健康診斷」をしなければならないと提案しています。
多くの人はしばしば家族の財産體験の重要性を意識しない。
家庭財産の健康診斷とは何ですか?個人の財務(wù)狀況を全面的に整理し、把握し、個人の全部の資産、純資産、現(xiàn)在及び未來の収支狀況を把握し、自分がどれぐらいのお金を持って投資できるかを確認します。
もし投資信託は戦爭だと言えば、彼を知るのが一番大切です。知るのはもう第一歩です。次は彼を知ることです。
</p>
<p><strong>知識備蓄<strong><p>
<p>投資信託の白にとって、投資信託の知識を身につける必要があります。必要な知識を持っていないなら、どんな投資をしたら、リスクをコントロールすると言いますか?今日は情報がこんなに発達していて、投資家が投資信託の知識を得るルートがとても多いです。
例えば、投資信託関連の書籍、関連の投資信託サイト、微信、微博などです。
注意したいのは、投資が信託商品であれば、関連する業(yè)界の動き、<a href=「http:/m.pmae.cn/news/indexs/asp」>市場<a>相場などをよく知らなければなりません。
基本的な原則は知らない製品は絶対觸らないことです。
</p>
<p><strong>計畫を立てる<strong><p>
<p>投資信託の知識を初歩的に知ってから、すでに彼を知っています。自分の財務(wù)狀況を知るだけでなく、投資信託に関する知識を知ることで、投資信託計畫を立てることができます。
一般的に言えば、投資信託は順を追って漸進的な過程であり、前期の少量の投資は徐々に熟知してから、大膽に投資することができる。
同時に投資信託計畫は必ず力に応じて実行して、どれぐらいの能力がどれぐらいのことをしますか?
計畫を立てるメリットは、高収益に惑わされずに冒険的に投資し、不必要な損失をもたらすことです。
</p>
<p><a href=「//m.pmae.cn」投資信託<a>白はあらゆる分野の白のように、一番傷つきやすい人たちです。
しかし、嘉豊瑞徳投資家は著実に上記の三歩を歩めば、投資白も投資家の達人になれると思っています。
</p>
- 関連記事
- ブランド建設(shè) | デジタル時代のブランド建設(shè)と知的財産権保護専用場
- 経済のテーマ | 9月17日紡織服裝プレートの下落率は2%に達しました。
- 私は暴露したいです | 研究者は光を利用して廃水中の有毒染料を除去する。
- でたらめを言う | 潮牌BBC X Michael Kagan連名シリーズプレビュー、宇宙旅行テーマ
- でたらめを言う | 個性的なファッション寫真
- 福建省 | 業(yè)界速報:石獅子12社の紡績リーダー企業(yè)リストが発表されました。
- 財経要聞 | 江蘇陽光(600220):持株株主質(zhì)権2000萬株
- でたらめを言う | 美學の婦人服のセーターの中は組み立てててしかもきつくありません!
- でたらめを言う | この5つの服の落とし穴を避けて、次のファッションの達人はあなたです。
- ファッションポスター | CONCEPTS X Timber Landで、「Live Free Or Die」の靴の種類が発売されます。
- 企業(yè)はどうやってワールドカップの間に社員を管理しますか?
- 2014青島國際補助材料紡績展【6.27-29】見學攻略
- ナイキはどうやって中國本土でアディダスをやっつけますか?
- ワールドカップのマーケティング王老吉が帽子手品を成功裏に上演しました。
- 2014ワールドカップブランドのマーケティング本當の技量
- 鄧明さんはインターネットの思考下のブランド管理について話します。
- 商人の本は良い企業(yè)の才です。
- 徐雷の創(chuàng)業(yè)は異なっていて、人生の1段の風景を遊びます。
- 服裝企業(yè)の管理者はどうやってチームメンバーと効果的にコミュニケーションするべきですか?
- 服裝企業(yè)の効率的な従業(yè)員激勵措置