ここの世界服裝靴帽子ネットの小編で紹介されているのは、女性の職場でのマナー禁忌の昇進には必ず寶典があります。

　　職場人生はあなたが思っているほど簡単ではありません。特に女性はマナーのタブーがたくさんあります。これらを行うだけで昇進できます。次に女性の職場マナーの六大禁忌を見にきます。

タブーの1：多すぎる會釈は代表の同意を表して、すぐ“私が分かりました”を表します。特に男性はうなずきを同意の観點ととらえていますが、多すぎるうなずきは弱さの表れと見られています。

禁忌二：大聲で話す

いつもオフィスで大聲で話していると、それは嫌です。もしあなたが一言の後に突然調子を上げたら、何か問題を出して、自分がこのことに対する不信感を表現するような感じがします。話を終える時のイントネーションを下げて、より権威的に聞こえるようにしましょう。

NG 3：口癖

ある人は交流をします仕事をする質問文になって、「いいアイデアだと思いませんか？」「一番いい仕事団體がありますよね？」というような口癖は権威や信頼性を減らすので避けるべきです。タブーの4：多くの男性が自分の興味のあることを聞く時突然話に割り込むことができて話題を斷ち切ることを許可して、女性はよく自分の話が中斷されることを我慢して、そのために自分の意見に対して自信を失います。その時は「まだ話していません」とか「あなたの問題を保留してください」と言って、自分の意見を伝え終わるまで発言を続けてください。禁忌の5：セクシーすぎる職場での服裝にも大きなこだわりがあります。もし女性がハイヒールを履いて、服とミニスカートを著て化粧を濃くするなら、彼女は性的な挑発であり、職業(yè)上の交流ではありません。職場ではセクシーにならないでください。女性の優(yōu)しさを捨てる必要はありません。禁忌六：話が弱すぎて、話が弱すぎて、自分に自信と安全感が足りない表現が普通です。特に発言する時、十分な自信を持ってください。弱々しい聲で自分の観點を述べたら、説得力を失うことがよくあります。だから、ぜひ。喉頭部のハラミから発聲すると、參加した人全員に自分の聲が聞こえてきます。