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従業(yè)員の効率が高くないので、管理方法を変えてみてください。

2014/7/24 18:48:00 28

スタッフ

<p><strong>1、実施すれば人間性の弱さに順応する<strong><p>


<p>映畫『七つの罪』における食人性の弱さを要約すると、貪欲、怠惰、淫欲、傲慢、嫉妬、怒りがある。

以上の4つの核心の需要、感情の上の需要:稱賛されて認(rèn)められて、人間性の弱點(diǎn)は傲慢さと表現(xiàn)して、他人を賛美することが好きではありません;心理の上の需要:自分で仕事の時(shí)間を掌握してそしてこの時(shí)間の內(nèi)に仕事に集中して、支配人の弱點(diǎn)は安全感に欠けています。


<p><strong>2、<a>既得権益者のチーズ<strong><p>を動(dòng)かした。


<p>以上の<a href=「http://?ws.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”を研究したところ、かなりの範(fàn)囲での調(diào)査があり、會(huì)計(jì)事務(wù)所での調(diào)査でも、一定の時(shí)限性と特殊な環(huán)境性を持っていることが分かりました。

そのため、調(diào)査が終わった後、効果がいいと分かっていても、會(huì)社の制度を変えて、仕事の効率を変えていません。

これは、たとえ舊制度の非人間化であっても、存在は合理的であり、従業(yè)員を屈服させることができれば、大支配人たちに年々増加する利益を見せて、人文の角度から大変身する必要がないからです。

小さい範(fàn)囲で短い時(shí)間で効果が予想より大きいとしても、全員が運(yùn)行すれば、編制から実施から著地まで制御できない要素が多すぎて、守舊派たちに安全感を失わせ、既得権益者のチーズを動(dòng)かしました。

</p>


<p><strong>変えるのが難しいですが、仕事が嫌いで、醤油をかけますか?<strong><p>


<p><strong>1、午後のお茶の時(shí)間:「一休さん」を作ります。


<p>「食べ物の買い取り」はシリコンバレーのある科學(xué)技術(shù)會(huì)社、外資系企業(yè)、また國內(nèi)のあるいい社長の「気をつけてください」(國有企業(yè)は本當(dāng)に難しいです。上司に大きな喜びがある場(chǎng)合を除いて)です。

例えば、行政職員は毎日午後定時(shí)にリンゴかクッキーを配って、従業(yè)員に15分の午後のお茶の時(shí)間を持たせて、少しリラックスして、企業(yè)の人間化の配慮と心遣いを感じさせます。一休さんのように、休憩中に「エネルギー値」を回復(fù)して、もっと効率的な仕事に入ります。

また、企業(yè)は弾力的な勤務(wù)時(shí)間を設(shè)定して、遅刻した社員に理由を話す機(jī)會(huì)を與えてもいいです。結(jié)局、お金を引き締める目的で管理してもいいです。

</p>


<p><strong>2、<a href=“//m.pmae.cn/news/indexuc.asp”>オフィスハードウェア<a>一流<strong><p>


<p>仕事中、80%の社員がパソコンが悪すぎて、ネットのスピードが遅すぎるとこぼしていました。

これらのコンピュータのハードウェアの問題については、ITネットワークの「訪問サービス」を手配します。他のオフィスハードウェアの問題について、例えば、筆者の友達(dá)が500強(qiáng)に入社した時(shí)、初日に行政から「遊び」の山ができました。赤ちゃんの寫真に使う額縁が全部あります。このように心を込めた行動(dòng)は、彼を感動(dòng)させてすぐに微博を撮影します。


<p><strong>3、中國らしいネット管理</strong><p>


<p>オフィスネットワークは、できれば一流のネットワーク設(shè)備を採用して、社員達(dá)にメール、ビデオ會(huì)議、常態(tài)オフィスカードが脫線しないようにし、同時(shí)にネットがショッピング、チャット、娯楽に邪魔されないようにします。

例えば、アイタイ750 Wの周波數(shù)二重?zé)o線ルータ、無線インターネット速度は750 Mに達(dá)することができます。インターネットのスピードが遅いため、事務(wù)効率が低い問題を1回解決します。アイタイ企業(yè)級(jí)のインターネット利用行為はスタールータ510を管理します。

</p>

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