一つは先進(jìn)的なものを打ち立てることである。理念を?qū)g行する。同社は実行力文化ブランドの構(gòu)築に立腳し、広範(fàn)な幹部従業(yè)員の中で「大衆(zhòng)の利益は小さいことではなく、民のためにゼロの距離をサービスする」という人の本理念、「任務(wù)を受け入れることは條件にこだわらず、任務(wù)を達(dá)成することは円満を追求する」、「発展は第一の要?jiǎng)?wù)であり、利益は実行の生命である」などの理念をしっかりと確立し、サービス品質(zhì)と仕事効率を絶えず向上させている。

二、監(jiān)督業(yè)務(wù)の実現(xiàn)制度化する。ワークフローを最適化し、閉ループ管理を?qū)g現(xiàn)し、専任の監(jiān)督者を設(shè)置し、上下の協(xié)調(diào)、円滑な動(dòng)作メカニズムを構(gòu)築する。年度の仕事目標(biāo)任務(wù)、各種會(huì)議及び臨時(shí)事項(xiàng)などの要求に基づき、「二十四節(jié)気表」で実行すべき各仕事內(nèi)容及び日常業(yè)務(wù)の実行をしっかりとめぐって、監(jiān)督事項(xiàng)を分解し、配置し、監(jiān)督事項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表を形成する。

第三に、パフォーマンス審査制度を厳格に実行します。執(zhí)行力と仕事の効率を高めるために、同社は実行する重要事項(xiàng)を「必ず実行し、必ず結(jié)果を出す。必ず報(bào)告する」ことを堅(jiān)持し、監(jiān)督?管理に従います。仕事をする要求と時(shí)間制限、監(jiān)督責(zé)任制を?qū)g施し、毎月適時(shí)に各監(jiān)督事項(xiàng)を検査する。実行の遅れ、遅延、時(shí)間遅れなどの事項(xiàng)に対して、業(yè)績(jī)審査會(huì)で通報(bào)し、責(zé)任部門(mén)を?qū)彇摔工搿Ｈf(wàn)事に予定があるようにして、件に返事があって、「政令」の開(kāi)通を確保して、各項(xiàng)目の仕事が適時(shí)に秩序よく進(jìn)展するように推進(jìn)します。

聞くところによると、同社の上半期に監(jiān)督した各種の仕事の任務(wù)はすべてすでに円満に完成しました。

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最近、記者は県のファイル局から今年の上半期に、県のファイル局は書(shū)類(lèi)の調(diào)査を受けて7975人の人數(shù)を合わせて13858件で、去年の同じ時(shí)期に比べてそれぞれ10%と15%増加しました。

調(diào)査によると、この局のランクアップ率は同局の革新サービス形式と切っても切れない。革新的なサービス形式の具體的な內(nèi)容は、無(wú)料の査定業(yè)務(wù)を積極的に推進(jìn)し、書(shū)類(lèi)閲覧室にコラムの無(wú)料査定政策、プログラム及び監(jiān)督電話を設(shè)立し、さらに調(diào)査の透明性を高め、大衆(zhòng)の知る権利と監(jiān)督権を保障し、大衆(zhòng)の利益を維持し、大衆(zhòng)の調(diào)査書(shū)類(lèi)を便利にすることである。

その他に、県のファイル局は革新サービスの形式の過(guò)程の中で、民生のファイルの仕事を強(qiáng)化して、民生のファイルの倉(cāng)庫(kù)を建設(shè)して、近代化の設(shè)備を利用してファイルの情報(bào)の資源を整合して、ファイルの仕事を更に簡(jiǎn)潔で効率的にならせて、最大限にファイルの調(diào)べる作用を発揮します。

聞くところによると、この局はファイル員學(xué)習(xí)交流QQ群を創(chuàng)立し、すべてのファイル関係者のために業(yè)務(wù)交流プラットフォームを提供し、ファイル擔(dān)當(dāng)者の実踐レベルと著手能力を向上させることに著目し、より良く大衆(zhòng)のためにファイル管理サービスを提供する。