ここの世界服裝靴帽子ネットの編集者が紹介しているのは、面接の不安を克服する方法ですか？

最新のハリスの世論調(diào)査によると、就職面接で神経質(zhì)になる原因はいくつかありますが、トップは意外にも、緊張しているように見えることを心配して緊張しています。調(diào)査と同時に、この問題には男女別の現(xiàn)象が存在していることが分かりました。

職場で面接ほど緊張して不安な場面はないかもしれません。しかし面接は本當(dāng)に「怖い、ストレス山大で苦しんでいますか？」ハリスインタラクティブ?カンパニーとエベレスト?カレッジは大人のビジネスマン1,002人に対して調(diào)査を行ったことがあります。その結(jié)果、潛在的な雇用主との面會については、92%のアメリカ人が少なくともある種の心配があり、多くの人が心配しているということが分かりました。

その中で最大の心配は、自分が緊張しているように見えること（17%）と、個人のキャリアが高すぎること（15%）、面接官の問題に耐えられないこと（15%）、遅刻（14%）、不合格（11%）と、準(zhǔn)備ができていないこと（10%）です。

調(diào)査では、男性と女性には多くの面白い違いがあることが分かりました。男性の最大の心配は個人のキャリアが高すぎて、割合は19%に達します。女性は明らかに謙遜しています。（面接でいいこととは限らない）：彼女たちの最大の心配は、自分が緊張しているように見えることです。面接試験官の問題

調(diào)査では、収入が高い人ほど面接に困らないことが分かりました。家庭の収入が50,000ドル以下の回答者のうち、22%が面接時に緊張しているように見えると心配しています。収入は100,000ドルの回答者のうち、わずか11%だけです。また、8%が面接に対して決して不安を感じないと主張しているごく少數(shù)の人の中には、75,000ドルから100,000ドルの収入があると回答した人がいます。

関連の調(diào)査によると、大學(xué)教育はもっと自信があるということです。報告によると、「高卒または低學(xué)歴の回答者に限っては、緊張しすぎることが最大の懸念と考えている22%が、大卒は11%しかいない」と答えた。

年齢にも影響があります。年上の回答者よりも、18歳から34歳の回答者のほうが、第一印象が悪いのではないかと心配しています。チョモランマ學(xué)院西海岸地區(qū)職業(yè)指導(dǎo)主任のヨハンズワーツ氏によると、若い求職者はよく面接で電話とメールを見ているという。これは緊張しているように見えるとは限らないと思いますが、逆に面接の過程に興味がないと思われます。面接は依然として伝統(tǒng)的な環(huán)境であり、ソーシャルメディアやスマートフォンのために気を配るのは不適切です。

面接での緊張をどう乗り切るか？スワッツ氏は「プレッシャーに直面している人は、それぞれ違った表現(xiàn)をしています。しかし、恐怖を管理する一番の方法は準(zhǔn)備をすることです。彼は、潛在的な雇用者の會社を事前に研究して、できるだけ面接の問題を予測して、同時に早めにいくつかの比較的に技巧がある問題を考え出して、このようにしてあなたに落ち著いてくるように手伝いますと補足しています。

もう一つ覚えておきたいのは、高リスクの場合、手のひらが軽い汗をかくのは非常に正常な現(xiàn)象で、求職者に不利な影響を與えることはないということです。なにしろ支配人當(dāng)時は求職者だった。