9月10日、中國出版協(xié)會科學(xué)技術(shù)出版工作委員會は北京で一部の科學(xué)技術(shù)出版社人力資源部主任工作座談會を開催し、16社は北京にある科學(xué)技術(shù)系出版社の人力資源部主任が座談會に參加した。

　　座談會中國版協(xié)科學(xué)技術(shù)出版工作委員會主任の俸培宗氏によると、出版社の人的資源管理システムを構(gòu)築することによって、人材をよりよく導(dǎo)入し、育成し、利用し、人材の潛在能力を掘り起こし、人材の素質(zhì)を高め、人材資源管理を出版社の持続可能な発展と市場競爭力向上の推進(jìn)力にすることは、出版社ごとに真剣に考えている現(xiàn)実問題である。

　　座談會人事資源部が企業(yè)改革後の新しい情勢の下でどのように位置づけ、出版業(yè)界の特徴に合う業(yè)績評価指標(biāo)體系をどのように構(gòu)築し、科學(xué)的に有効な人材選抜システムなど8つの方面の問題を交流して検討しました。