湖北省経信委によると、紡織企業(yè)の董事長(zhǎng)6人と総経理が同省の第3陣の「123」企業(yè)家育成計(jì)畫(huà)民営企業(yè)家に入選した。

根拠

湖北省の第3陣の「123」企業(yè)家育成計(jì)畫(huà)は、3年間を一つの育成期間として、理論集中授業(yè)、専門(mén)家提攜指導(dǎo)を行い、企業(yè)の持ち場(chǎng)と國(guó)內(nèi)外のハイエンド交流、高級(jí)學(xué)位取得、典型的な専門(mén)考察及びその他の方式で定期的に訓(xùn)練を行う。

企業(yè)情報(bào)ファイルを選出し、交流インタラクティブプラットフォームを構(gòu)築し、追跡訪問(wèn)を?qū)g施し、連絡(luò)サービスを強(qiáng)化し、政策とプロジェクトで所在企業(yè)を優(yōu)先的にサポートし、企業(yè)の発展と育成を促進(jìn)する。

育成計(jì)畫(huà)を?qū)g施することによって、企業(yè)管理の基礎(chǔ)知識(shí)を育成し、國(guó)內(nèi)外の経済発展の動(dòng)態(tài)を把握し、市場(chǎng)運(yùn)行の変化法則を把握し、現(xiàn)代企業(yè)の発展動(dòng)向を把握し、

現(xiàn)代企業(yè)の先進(jìn)的な管理理念は、企業(yè)の管理素養(yǎng)を豊かにし、戦略的な方策決定能力、経営管理能力と革新能力を高める。