7日で両岸人的資本の助力と新しい絹路」をテーマにした第4回人的資本フォーラムがアモイで開催され、両岸の人的資源専門家、教授學(xué)者、企業(yè)家が現(xiàn)在の人的資源分野の最前線について討論を始めました。

第18回アモイ「9?8」投資委員會の楊少菁副部長によると、現(xiàn)在中央はシルクロードの経済帯の建設(shè)に力を入れており、新シルクロードの沿線國家と地域間の交流を拡大し、投資協(xié)力の機(jī)會を求め、互恵とウィンウィンの空間を求めている。だから、人材戦略もフォローして、人材も「導(dǎo)入して、外に出る」ようにして、共同で企業(yè)の発展を助力します。

　　福建省省政府顧問、福建臺灣研究會會長は「中國経済はまさに正念場であり、困難な時期を経験している」と厳正に指摘した。前35年の急速な経済発展がもたらした直接の結(jié)果は、賃金水準(zhǔn)が大幅に向上し、伝統(tǒng)的な労働力密集型産業(yè)は低賃金の人力優(yōu)勢に依存してもう明らかになっていません。例えば、バングラデシュなどの発展途上國の人件費(fèi)は國內(nèi)労働者の1/5しかないです。

泉州、特に晉江は大量の労働力の密集型企業(yè)を集中して、當(dāng)面の経済の背景の下でも深刻なモデルチェンジの進(jìn)級に直面しています。厳正に指摘しています。臺灣は1980年代から90年代初めにもこのような段階を経験しました。製靴業(yè)製靴機(jī)械などに転換する。明確なことができるのは、將來泉州企業(yè)のモデルチェンジ、國外に出るには、大量の外國語、法律、國際融資などの人材が必要で、人材と革新は泉州ひいては福建経済にとって、當(dāng)面の発展のボトルネックを突破することが重要である。

ちなみに、昨日のフォーラムが始まる前に、晉江市とマックス人材機(jī)構(gòu)は戦略提攜契約を締結(jié)しました。そしてヘッドハンティングサイトの6度の伯楽ネットと晉江市の企業(yè)誘致サービスを開始しました。プロのヘッドハンティング會社が晉江民営企業(yè)にハイエンドの人材交流と導(dǎo)入のプラットフォームを提供します。