看板代行のoemから、デザイン、技術(shù)力を備えたodmまで、中國のアパレル企業(yè)に一番足りないものは何ですか？昨日大連服博會(huì)の現(xiàn)場(chǎng)で行われた「oemから」です。モデルチェンジodm：アパレル企業(yè)はどうやってスタートするべきですか？フォーラムでは、フランスのesec商學(xué)院、style-visionasiaの共同建築者とゼネラルマネージャーのゲネビエflavenさんが一番足りないのはデザイナーの人材です。

genevieve flavenは、過去20年は中國のアパレル企業(yè)oemの黃金時(shí)代ですが、今はもう変えなければなりません。歐米市場(chǎng)の需要は當(dāng)時(shí)に比べて劣っています。中國市場(chǎng)はますます注目されています。中國のアパレル市場(chǎng)の激しい競(jìng)爭(zhēng)の中で才能を現(xiàn)すには、革新とブランドが必要です。これはまさに中國の服裝企業(yè)の當(dāng)面の挑戦です。oemは注文通りに加工して生産するだけです。

彼女思いをめぐらす模倣がアパレル企業(yè)の利益を支えることができない場(chǎng)合、どうやって面白い、革新的な製品を生み出すかを考えて顧客を獲得する必要があります。これは、中國のアパレル企業(yè)は大量のマーケティングとデザイナーの人材を必要としていますが、中國はまだデザイナーの人材が足りていません。ファッションデザイナーの人材に対して全方位の學(xué)科の育成訓(xùn)練を行って、當(dāng)面の中國の服裝産業(yè)の早急に解決する問題です。