「舌をかむ」という理由で、エレベーターの中やトイレの中で同僚や友達(dá)と會(huì)社の中のことを話しています。これは専門的ではない行為です。あなたがオフィスにいるエレベーターやトイレであっても、取引先の會(huì)社であっても、あなたと一緒に同じ空間にいる人はあなたの可能性があります。

友達(dá)や大切なお客さんは會(huì)社を褒めてもいいですが、反対や不満の言葉はエレベーターの中で話さないでください。でないと、なぜこんなに早く死んだのか分かりません。

職場(chǎng)には本當(dāng)の言論の自由がないので、「忠言は耳に痛い」ということに注意しましょう。

あなたの最初の日になるかもしれません。

私たちの會(huì)社は人事部の人たちがお客さんにOPENしています。また、會(huì)議をする社長(zhǎng)は「皆さん、言いたいことを思う存分言ってください。あなたたちの要求に応えて、できるだけ意見を解決します。」と言って、この落とし穴に陥らないようにしてください。

多くの場(chǎng)合、會(huì)社は言論の自由がないので、特にあなたが會(huì)社の政策、環(huán)境や制度に対して真実な考えを言い出したら、公開の場(chǎng)で會(huì)社の政策制度に反対します。會(huì)社はあなたが會(huì)社の雰囲気に影響する反動(dòng)派と見なします。

本當(dāng)に開放的なのがあります。

本當(dāng)に言論の自由があるかどうかは検証できませんが、ほとんどのバージョンは社長(zhǎng)が社員と面談するたびに言いたいことを思う存分言わせます。

面と向かって意見を言うのはまだこのようで、背後の“舌をかむ”の殺傷力は更に大きいです。

雇用主や上司は、會(huì)社を尊重しないというだけでなく、あなたの人柄を疑っている可能性があります。

このように、あなたの意見が確かに會(huì)社の発展に役立つとしても、立場(chǎng)は依然として受動(dòng)的で、會(huì)社を離れることを余儀なくされる可能性があります。

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無(wú)禮な態(tài)度は面接を失敗させやすい要素です。

亂暴、傲慢、だらだら、衝動(dòng)、不條理な受験者を雇うボスはいない。

面接の時(shí)に要求される禮儀は、日常の仕事の中で普通の人に接する禮儀であり、謙虛で卑下しないでください。

面接の時(shí)は主に以下のマナーに注意します。

A.事務(wù)室に入る前にノックします。

B.室內(nèi)に入って靜かにドアを閉めてから、主な人に挨拶します。笑顔で、指示通りに座ってください。

C.具體的な狀況によっては、手を積極的に伸ばして握手する必要はありません。

D.許可なしに喫煙してはいけない。

E.できるだけ主な被験者の名前と名前（○博士、○○社長(zhǎng)など）を覚えておいて、（○○さんを○○奧さんと間違えて書いたら）間違えないようにしてください。全體の面接過(guò)程は真面目で謙虛な狀態(tài)を保つべきです。

F.主な試験者が面接終了の合図をする時(shí)、自信と活力のある狀態(tài)を表現(xiàn)できます。

G.笑顔、起立、感謝、さようなら。特に必要がない時(shí)は、自ら手を伸ばして握手しなくてもいいです。

H.會(huì)話の中で、他の人の話をさえぎるのはやめたほうがいいです。