市場志向の人材評価メカニズムを構(gòu)築するため、「海寧市人力資源要素市場化配置改革実施方案」（海委弁発〔2014〕42號）の文書精神に基づき、皮革業(yè)界をモデルとして、「潮郷特支」を展開することを決定した。

評価、関連內(nèi)容を以下の通り公告します。

一、評価対象

海寧工商登録及び納稅登録の皮革業(yè)界企業(yè)に勤務(wù)し、企業(yè)に対して突出した貢獻をした人材を「潮郷特支」と申告する人材がいる。

「潮郷特支」の人材評価は能力と業(yè)績を重視し、學(xué)歴だけでなく、職名だけでなく、資格だけでなく、身分だけではないという原則を堅持し、企業(yè)に対して人材に優(yōu)れた貢獻をする政策を支持する。

二、屆出條件

1.「中華人民共和國憲法」と法律法規(guī)を遵守し、良好な職業(yè)道徳、職業(yè)精神と団體精神を持ち、本職を熱愛し、職責(zé)を履行する。

2.はい

企業(yè)は満3年以上働いています。そして、わが市で社會保険（皮革設(shè)計企業(yè)は満2年以上働いています。そして、市で社會保険を納めています。）を納めます。

3.研究開発、管理、マーケティングなどの面で企業(yè)に著しい貢獻があります。

海寧市を楽しんだことがあります。

導(dǎo)入奨勵の対象外。

企業(yè)の第一責(zé)任者は、人材評価委員會のメンバーとして、評価対象外とすることができます。

三、組織機構(gòu)

人材評価組織委員會を設(shè)立し、海寧市委員會の人材管理、海寧市経信局、海寧市人力社會保障局、皮革業(yè)界協(xié)會から構(gòu)成され、活動の重要事項を評価する方策を擔(dān)當(dāng)する。

組織委員會事務(wù)室は海寧市人力社會保障局にあり、評価方法の制定、情報の発表、申告資料の審査、審査委員會會議の組織などの仕事を擔(dān)當(dāng)しています。

皮革業(yè)界の「潮郷特支」人材評価委員會を設(shè)立し、人材のある企業(yè)の第一責(zé)任者、皮革業(yè)界協(xié)會などの関係者で構(gòu)成され、人材の評価を擔(dān)當(dāng)しています。

四、評価手順

1.宣伝開始及び推薦申請（本日から2014年10月20日まで）

市人力社會保障局から通知を発表し、各鎮(zhèn)、街道、開発區(qū)、業(yè)界協(xié)會の宣伝を通じて発動します。

企業(yè)の推薦により、人材は自ら志願し、申請資料を組織委員會事務(wù)室（市人力社會保障局1號樓507事務(wù)室、連絡(luò)電話89232852、89232853）に提出して、現(xiàn)場で申し込みます。紙の材料は一通で、同時に電子メールを送ります。メールアドレスhnelite@126.com。

ムー當(dāng)たりの生産効率性評価A類企業(yè)は1軒につき2人を推薦し、B類及びその他の企業(yè)は1人を推薦することができる（C類企業(yè)を除く）。

2.資格審査（2014年10月30日まで）

組織委員會事務(wù)室は評価方法によって申告者に資格審査を行います。

3.初評（2014年11月10日まで）

組織委員會事務(wù)室は企業(yè)別グループによって審査資料を整理し、人材評価委員會は真剣に資料を?qū)彇摔筏可悉恰⑼镀堡?0人を推薦して再評価に入ります。

4.再評価（2014年11月20日まで）

參加人材は総合能力、職位貢獻、革新価値、社會利益などの內(nèi)容に基づいて面接答弁を行い、人材評価委員會は申告資料と面接狀況に基づいて採點と投票によって評価結(jié)果を生み出す。

15名の「潮郷特支」の人材を紹介します。そのうち5名は「潮郷特支」のような人材で、10名は「潮郷特支」の二種類の人材です。

5.公示と表彰

評価結(jié)果を公示し、合格後に「潮郷特支」の人材証書を発行する。

五、結(jié)果の運用

評価された人材は市の関連文書精神を參照してください。一つの種類の人材は博士、二種類の人材は修士に比べて政府手當(dāng)てを受けられます。家族の就職、子供の就學(xué)などの面でグリーンチャネルサービスを提供します。

人材の評価を受けて退職すれば、資格の取得を取り消され、関連政策を受けなくなります。

六、関連要求

（一）材料要求

1.皮革業(yè)界「潮郷特支」の人材評価申告書（本人が署名し、會社の公印を捺印し、様式が添付されている）

2.推薦された人の身分証、學(xué)歴証明書、職名（技能）証明書のコピー（會社の公印を捺印する）、個人所得稅納稅情報（地稅印を捺印する）。

3.推薦された人の関連業(yè)績、貢獻証明書類、例えば受賞証書、著作、特許証書のコピー（単位公印を捺印する）。

4.企業(yè)概況表（単位公印を捺印し、様式付後）を推薦する。

5.企業(yè)第一責(zé)任者の身分証のコピー（會社公印を捺印する）

6.企業(yè)の営業(yè)許可書、稅務(wù)登録証のコピー（會社の公印を捺印する）を推奨します。

（二）屆出要求

1.すべての申告書と資料を確保し、その內(nèi)容は真実、正確、最新かつ完備していなければならない。改竄、虛偽記載、誤導(dǎo)性陳述、隠蔽または重大な遺漏は存在しない。

2.すべての申告書と資料の署名、印鑑が真実であることを確認します。

3.上記の約束に違反した場合、推薦された人の評価資格はキャンセルされます。

関連表は海寧市の人的資源と社會保障ネットでダウンロードできます。

海寧市人力資源と社會保障局

2014年10月13日