いい仕事も重要ですが、いい仕事環(huán)境も重要です。

特に職場(chǎng)でのコミュニケーション。

オフィスとの人間関係をうまく処理すれば、あなたの仕事も半分はうまくいくはずです。

次は職場(chǎng)の三つの黃金の法則を共有して、同僚と仲良く共存させます。

オフィスは私達(dá)が毎日家にいる時(shí)間を除いて一番長(zhǎng)いところです。ある時(shí)は家にいる時(shí)間よりも長(zhǎng)いです。

だからそれらは

朝夕の付き合いの同僚も私達(dá)の生活の中で不可欠な一部になりました。

誠(chéng)実に人に接するのは誠(chéng)実に他の人の心の鍵を開(kāi)けるので、誠(chéng)実な人が人に安全感を生むため、自己防衛(wèi)を減らします。

もしあなたが最初からある目的を持って他人に接近して、しかも極力自分を隠していたら、後で同僚が知ったらあなたのことが嫌いになります。

良い人間関係があればあるほど、関係を必要とする雙方が、一部の自己を暴露します。

つまり自分の本當(dāng)の考えを人と交流することです。

もちろん、このようにするのも一定のを冒頭します。

しかし、完全に自分を包裝すると他人の信頼を得ることができません。

楽観的で能動(dòng)的で、いつ優(yōu)先的に相手に笑顔をあげることをマスターしますか？

もしあなたが相手に笑顔を與えたら、相手も笑顔を返してくれます。

積極的に人に友好的になり、積極的に善意を表現(xiàn)することは、人に重視された感じを與えることができる。

どんな人に出會(huì)っても、どんなことにあっても、楽観的に直面し、積極的な心理狀態(tài)で解決していくべきです。

平等を尊重するということは、いつでも大切なことです。相手が同じ職位の同僚であるために、相手を軽く見(jiàn)てしまう人もいます。

これはとても人の感情を害するので、相手を同一の高度に置いてじっくり見(jiàn)にきて、友達(dá)として尊重に行きます。

人は皆お互いのものです。尊重することも。

どんな良い人間関係も自由でのんびりした感じを體験させます。

一方が他方の制限を受けたり、一方が他方の顔色を見(jiàn)て行動(dòng)しなければならないと高品質(zhì)の関係は築けない。