泉州ネットビジネス創(chuàng)業(yè)の潮流を越えた人材が急を告げる。
淘寶城建設(shè)に拍車をかけると、彼らは企業(yè)の急速な発展期における人材流出問題の解決に力を入れ、人材の育成と人材活用の楽園を構(gòu)築する。
福建省電子商取引の最も早い地域として、泉の州全國(guó)の電子商取引の重要な都市です。保守的な推計(jì)によると、今年の泉州企業(yè)の小売額は21.6億元に達(dá)し、同50%以上伸びた。電子商取引の無限な潛在力は更に開拓にじっとしていて、伝統(tǒng)的な企業(yè)の電気商取引の意識(shí)は目覚めて、電気商の人材爭(zhēng)奪戦は次に鳴り響いています?,F(xiàn)在、泉州にはすでに50萬人の電気事業(yè)者がいます。毎年5萬人の卒業(yè)生が電子商取引を始めています。一方では真っ赤なのです。電子商取引産業(yè)は「全民電商」と呼ばれていますが、企業(yè)が人材を求めていますが、適當(dāng)な人材が見つからないので、いったいどうやって脫出すればいいですか?「ドッキングプラットフォームを探して、育成プラットフォームを探して、優(yōu)秀な人材の血液を泉州城に殘します?!瓜热?、泉州城內(nèi)に定住した淘寶城プロジェクトの蔡敏副総経理は、電気商の人材苦境を解決するために、電気商企業(yè)のために「家の概念」を作ることに力を入れると述べました。
複合型電気商の人材が日に日に人気を集めている。
泉州は濃厚な電気商の基礎(chǔ)を持って、靴の服、茶の葉などの業(yè)界は発達(dá)して、これらの業(yè)界の発展は現(xiàn)在すべて“線の下で”の並列の道に上がって、いくつか甚だしきに至っては実體の店を捨てて、専門的にネットの店をして、しかし、“新しい電気商は供給が人材を求めることに応じないで、小さい電気商は人材を育成する資金がなくて、大きい電気商などは人材の成長(zhǎng)に及ばないです?!备=ㄊ∧想姎萆唐髽I(yè)年會(huì)組織委員會(huì)交流団の専門家は言った。それに、ある日、エレクトビジネスの分野ではビジネスモデルがどんどん革新されて、エレクトビジネスの人材の範(fàn)囲が拡大されます。二三年前、e-コマースの分野で欠けている人材はアリ系のネットショップの経営者が多く、実體経済が加速するにつれてe-コマースの分野に進(jìn)出してきました。今足りないのは「人の外」です。B 2 B、B 2 C、O 2 O、モバイルインターネットなどを知っています。伝統(tǒng)的な小売業(yè)務(wù)の経験もあります。
蔡敏氏は、電気事業(yè)者の都市への依存度が高く、特にクラスター化されたオフィス環(huán)境を選ぶ傾向があると考えている。このような環(huán)境の中で、多くの従業(yè)員が集まって、相互に交流を検討し、より速く業(yè)界の動(dòng)態(tài)と情報(bào)を得ることができます。殘念ながら、泉州には電気商のための専門的なサービス基地がありません。電気商企業(yè)のオフィスや生活に適した集積區(qū)がないです。寶城を洗うのは電気商の強(qiáng)大な産業(yè)の基礎(chǔ)に頼って、もっぱら電気商の執(zhí)務(wù)する集中區(qū)を製造して、ワンストップ式のサービスを提供します。
泉州は寶を洗う線の下で実體城に定住します。
11月5日、コイ城南江浜にあるタオバオ城でメディア會(huì)見が行われ、初公開された。泉州初の電子商取引本部基地として、淘寶城は福建省、市、區(qū)の三級(jí)重點(diǎn)プロジェクトであり、電子商取引企業(yè)本社ビル、電気商取引センターなどが計(jì)畫されており、泉州電気商取引會(huì)社に電気商取引セット、倉(cāng)庫(kù)物流、技術(shù)サポート、人材孵化などの四つの核心電気商取引サービスを提供します。
「スタートして間もないネットショップは、體が大きくなく、ビジネスオフィスビルの家賃が高すぎて、ネットビジネスを始めた時(shí)のプレッシャーが大きいので、優(yōu)遇政策を持っている電気商園區(qū)は、彼らをひきつける大きな要素です?!攻骏啸扦伍v係者によると。プロジェクトの第一號(hào)は44-800 m 2の革新的な複式ビジネス空間を打ち出しています。天貓また、ミニネットショップのオーダーメイドは、現(xiàn)在多くの電気商企業(yè)やネットショップの注目を集めており、100強(qiáng)の電気商も続々と契約して入居しています。プロジェクトマーケティングセンターは今月末に公開されます。
ベテラン電気事業(yè)者の陳幼明さんは、どの電気商園區(qū)の誕生と計(jì)畫、施設(shè)の組み合わせと産業(yè)の雰囲気が相乗効果的でなければならないと考えています。ハードウェア施設(shè)、物流システム、人材育成などの発展が成熟した後、迅速な情報(bào)通路、従業(yè)員が雰囲気を交流する建設(shè)は、電気商園區(qū)が早急に追加する「遺伝子」の要素である。これらの元素がないと、電気商園區(qū)で人材を維持する役割を本當(dāng)に発揮できません。
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