広州節(jié)後の労働者の不足分は12萬人の保安労働者が3千円の価格をつけても人が足りないです。

記者は昨日広州市人力資源市場サービスセンターからこのセンターの節(jié)前、節(jié)後に労働者22萬人を含む326社の企業(yè)に対して行った調(diào)査によると、外來労働者が帰郷した後、広州に戻らない、企業(yè)が生産規(guī)模を拡大するなどの要素の影響を受け、広州では今年の節(jié)分後、労働者不足は12.33萬人に達(dá)するということを聞きました。

　　服裝製造業(yè)界の雇用需要が最も不足している

統(tǒng)計によると、求職者に提供する初任給は、今年の平均數(shù)は昨年より1割以上増加し、1550元の毎月の最低賃金基準(zhǔn)をはるかに超え、現(xiàn)在の最低賃金水準(zhǔn)が最も高い深センが発表した1800元の毎月をも上回っている。

記者は7日から何回かの求人活動をしていますが、企業(yè)が発表した初任給も例年より大幅に上昇しています。警備員は3000元の値段をつけています。一般的な生産労働者は価格をつけてもこの數(shù)字に近づけることができます。しかし、企業(yè)の募集人員によると、祝日後の企業(yè)の帰休率は依然として80%ぐらいしかないという。

昨日南方人材市場で行われた求人活動では、進(jìn)出企業(yè)と求職者の數(shù)は、需給が盛んになり始めた。しかし、この市場は広州にサービスを提供しているだけでなく、求人企業(yè)は他の都市にもカバーされています。広州を仕事の第一選択地とする求職者にとって、現(xiàn)場で就職の意向を達(dá)成するのはそれほど高くないです。

今年の広州祭り後の労働不足12.33萬人前後で、労働者不足人數(shù)は現(xiàn)在全市の労働総量の1.5%を占め、前年同期より1.04萬人増えました。また、8割を超える広州企業(yè)は、祝日後3ヶ月以內(nèi)に求人があり、新入社員の人數(shù)は前年同期比5%増となりました」と、広州市人的資源市場サービスセンターの張寶穎主任は、このデータは広州経済が回復(fù)し、全體的に安定していると指摘しましたが、従業(yè)員の流動性はまだ大きいです。

また、調(diào)査によると、製造業(yè)は依然として雇用需要の欠落が大きい企業(yè)であり、既存の雇用量の52%を占めている。

四川、河南の外來労働者の數(shù)が減少しました。

調(diào)査データによると、2013年に広州で実名登録就業(yè)した414萬人の外來勤務(wù)者のうち、外省から來た出稼ぎ労働者は290萬人で、2012年の同期より2.73萬人減少しています。省內(nèi)の他の都市からの外來労働者數(shù)は小幅に上昇し、3萬人増加したが、省外労働力は初めて低下し、注意喚起に値する。広州の外來労働者の7割を占めているからだ。

統(tǒng)計によると、現(xiàn)在は広州の外省人労働力の中で、湖南、広西、湖北籍が多く、以前の労働力輸出の大省四川、河南省は明らかに減少傾向にある。