他人と協(xié)力したい人は職場での道が広くなります。すべて逆心理が強(qiáng)く、人と敵対する人が好きです。彼らの道は狹くなります。

職場反逆心人が仕事の中で互いに自尊心を持ちすぎて、相手の要求に対して反対の態(tài)度と言動をとる心理狀態(tài)を指す。このような心理は新入社員が適応期を過ごした時に多く発生します。このような心理は知らず知らずのうちに將來を飲み込み、職場の慢性的な毒と呼ばれています。

職場でよく他の人が「教えられない」「話を聞かない」ということを発見します。常に社長と「牛にむかう」「反対する」ことがあります。このような常識とは背を向けて、変な心理狀態(tài)で自分の「優(yōu)れている」、「非凡」を示しています。アクションしばしば反逆心理から來ます。

　　職場反逆心理は仕事のタブーであり、各業(yè)界で競爭が激化し、チームワークがますます重要になってきた今日、一人は往々にしてチームを通して自分の最大の才能を発揮し、チームの中で自己価値を?qū)g現(xiàn)し、他人とのチームワークの中で最終目標(biāo)を達(dá)成する必要がある。チームの競爭力が上がってこそ、個人の才能が現(xiàn)れます。すべての心理狀態(tài)が穏やかで、積極的にチームに協(xié)力したい人は、職場の道が広くなります。このような社員が後からゆっくりと実力を見せれば、もっと重寶されます。しかし、個性を追求するばかりではなく、積極的にコントロールして対抗心を解消しないと、仕事の態(tài)度で上司とチームの承認(rèn)を得られなくなります。他の人はあなたの能力を賞賛することができません。最後には「才傲物に頼る」という名聲に終わるだけです。

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もしあなたが人に対して気に入らないなら、あるいは話が合わないなら、その人は「小人」と簡単に決められません。彼らもあなたのために役に立つ君子になれるかもしれません。もしあなたが一律に斷ったら、將來はもったいないと思います。あなたは言うかもしれませんが、一人では話が合わなくて、また気に食わないで、自分でまだ気取って“対処”に行きます。このように身を処して事をするのはあまりにも大変です。はい、このように少しあなたに無理をさせますが、一人ではこのような工夫が必要で、しかもあなたが「対処」していると感じさせません。このようにするには、自分の心を開いて、自分から他人を受け入れるしかない。

他の人が何かのためにあなたを怒らせたり、他の人を怒らせたりした場合、雙方の心には確かにしこりがありますが、そのために仇を作る必要はありません。必要があれば、自発的に行き詰まりを解消するべきです。諺によると、けんかしないで知り合いにならないで、今度の交差があって、あなた達(dá)はそのため良い友達(dá)になるかも知れなくて、あるいは関係はもうそんなにこわばってなくて、少なくともあなたは1つの潛在的な敵が少なくなりました。

多くの人がこのようなことができないのは、彼らが恥ずかしくないからです。自分の棚を下ろして、積極的な態(tài)度をとれば、あなたのこのような気概は相手の尊敬を勝ち取ります。あなたが先に彼の顔を立てたからです。もし彼が高姿勢を裝っていたら、それは彼の間違いです。