従業(yè)員秘密保持契約

甲：グウグウ

乙：____u_u_u u_u u_u u

甲乙雙方は「中華人民共和國反不正競爭法」と國家、地方の関連規(guī)定に基づき、企業(yè)の技術(shù)秘密について、會社及び顧客の財産保護について次のように合意した。

1.秘密保持範囲

甲がまだ公開していない開発計畫、方針政策、経営決定の情報、計畫、方案、指令及び商業(yè)秘密。

甲の財政予算、政策決定報告、財務(wù)諸表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、監(jiān)査資料、銀行口座番號。

甲の経営方法、狀況と経営実力。

甲が公表していない人事異動、人事任免。

甲の機構(gòu)の設(shè)置、編成、人員名簿と統(tǒng)計表、賞罰資料、審査資料。

甲の各級従業(yè)員の個人給與収入狀況。

甲は秘密保持レベルの文書、資料、會議記録、手紙、方案、入札書、寫真、コンピュータソフトを持っています。

甲の顧客の資料と財産。

甲は製品技術(shù)、新技術(shù)（設(shè)計方案、テスト結(jié)果と記録、データ資料、コンピュータプログラムなどを含む）とアフターサービス技術(shù)を持っています。

販売契約、販売ネットワーク、ルート。

2.権利と義務(wù)

甲は乙の正常な技術(shù)研究、開発條件と業(yè)務(wù)開拓の空間を提供し、乙の発展に有利な機會を創(chuàng)造するよう努力する。

乙は許可なし、コピー禁止、抜粋、任意または悪意で甲の秘密文書、コンピュータソフト、ハードウェアなどを持っていく。

乙は承認を得ず、他人に甲の秘密、情報を漏らしてはいけない。

乙は甲と取引先の機密情報資料と固定資産を適切に保管し、処理し、紛失したら直ちに報告し、救済措置を取って損失を挽回するべきである。

甲は乙に秘密を守り、秘密漏洩を告発したり、秘密保持技術(shù)、措置を改善したり、秘密漏洩事故を速やかに防止し、損失を挽回する面で成績が著しい者に対し、奨勵を與える義務(wù)がある。

3.違約責任

乙はこの契約に違反して、甲は無條件に雇用契約を解除し、関連待遇をキャンセルまたは回収する権利があります。

乙はこの契約に違反し、一定の経済的損失をもたらした場合、甲は乙の_u u_u u_u u_u萬元の罰金を科す。

乙はこの協(xié)議に違反し、甲の重大な経済損失を引き起こした場合、甲のすべての損失を賠償しなければならない。

以上の違約責任の執(zhí)行が法律、法規(guī)を超えて雙方に権限を與えた場合、仲裁機構(gòu)の仲裁を申請し、又は裁判所に起訴する。

4.協(xié)議期間

雇用契約期間內(nèi)

雇用契約を解除した後の_u u_u u_u u年內(nèi)。

甲（捺?。篲___________u_______u

代表者（署名）：____________u_

締結(jié)場所：グウグウ

乙(署名)：___________________

締結(jié)場所：グウグウ

添付ファイルの補充契約書

會社：_＿_＿_＿_（以下、「甲」という）

従業(yè)員：________u様/お嬢様（以下、「乙」といいます）

下記の條項と條件は雙方の一致した協(xié)議によって制定され、足りないところがあれば、雙方の協(xié)議によって修正され、甲乙雙方のサインによって発効される。

一、適用範囲

甲が既に採用した場合、會社に接觸することができる。技術(shù)秘密を販売する社員。

二、甲の権利と義務(wù)

1.甲は乙に仕事中に秘密保持範囲に関わる仕事內(nèi)容を理解して便宜を提供する義務(wù)があります。

2.甲は乙の研究成果に良好な創(chuàng)造と応用條件を提供し、創(chuàng)造した経済効果によって奨勵を與える。

3.甲は乙が退職する時に「退職補償金」を発行して、乙に第四項の條項を達成するように要求します?！竿寺氀a償金」の條件を取得する：甲の紀律に違反して処分され、処罰または解雇された乙は「退職補償金」の範囲內(nèi)にない。

4.「退職補償金」の支給割合：

1）既に半年間働いていますが、最後の出勤日の賃金の_u_____%で補償します。

2）一年から三年まで働いていますが、最後の出勤日の賃金をベースにした__u___%で補償します。

三、乙の権利と義務(wù)

乙はいかなる場合においても甲の商業(yè)秘密、資料、情報を第三者に漏洩してはいけない。

乙は甲と同じまたは近い業(yè)務(wù)（専門）と競爭関係または利益関係がある他の會社の兼職を得ない。甲の獨自の製品技術(shù)または販売業(yè)務(wù)ネットワークを掌握した乙は、甲を離れた一年以內(nèi)に甲と同じまたは近い業(yè)務(wù)（専門）がありますか？競合関係利益関係の他の會社に勤める。退職の日から二年以內(nèi)に、甲の技術(shù)機密、商業(yè)機密、取引先資源を利用して同業(yè)界の競爭に參與しない。

乙は退職前に甲から「退職補償金」を貰って、上記の條項を遵守しなければならない補償とします。

四、注釈：同じまたは近い業(yè)務(wù)（専門）に競爭関係や利益関係がある會社

1.電力業(yè)界の関連會社。

2.甲のソフト、ハードウェアの核心技術(shù)を利用できる関連會社。

3.甲の顧客資料及び販売ネットワーク、ルートの関連會社を利用できます。

五、違約責任

乙はこの契約に違反して、甲は無條件に雇用契約を解除し、一定の経済的損失をもたらした場合、甲は情狀の軽重によって処理し、乙の_u u_u u_u u_u u_u u_u u u u_u u u u u_u u u u u u_u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u

乙はこの契約に違反し、會社の重大な経済損失をもたらした場合、甲の経済損失を全部賠償し、甲は乙の所得全額の「退職補償金」を取り戻す権利があります。

以上の違約責任の執(zhí)行が法律を超え、法規(guī)が雙方の権限を與えた場合、仲裁機構(gòu)の仲裁を申請し、又は裁判所に起訴する。

甲：______________u___u_____（捺印）

乙：______________u________（署名）

契約期間：グウグウ年ウウグウ月_u_u_u u_u u_u u_u u_u u_u_u u_u u_u u日