ある使用者は従業(yè)員との労働関係紛爭(zhēng)を解除し、宜賓市総工會(huì)から法律保障部の責(zé)任者を派遣して調(diào)停し、単位は従業(yè)員の経済補(bǔ)償金など4萬(wàn)元を支払う。

従業(yè)員は錦の旗を贈(zèng)呈し、市の総労働組合を稱賛した。「法律の公平と正義を守り、従業(yè)員の合法的権益を保障する」。

當(dāng)該會(huì)社は編集外で當(dāng)該従業(yè)員を雇用し、雙方が設(shè)立した。

八年一ヶ月、三回目は無(wú)固定期限労働契約を締結(jié)します。

単位は客観的狀況に変化が生じたため、30日前に書面で労働契約を解除することを通知し、関係問(wèn)題について雙方に一部の論爭(zhēng)がある。

従業(yè)員が主張しているのは、同じ労働同一報(bào)酬の規(guī)定に従って給與を補(bǔ)填し、賠償金を支払うこと。未納の三年半の養(yǎng)老保険金と延滯金または賠償損失を補(bǔ)填すること。會(huì)社が失業(yè)保険を納付していないことによって、従業(yè)員の損失を招くこと。醫(yī)療保険を支払う前に年月の醫(yī)療保険金を追納し、門診費(fèi)を調(diào)整して個(gè)人口座に支払うこと。または會(huì)社が損失を補(bǔ)償すること。実際に住宅積立金を納付する前に納付し、未納付する前に月分を支払うこと。

市総工會(huì)

保障部の責(zé)任者は従業(yè)員と親族を親切に接待し、従業(yè)員に関連狀況を詳しく調(diào)べ、従業(yè)員が持っている証明資料を調(diào)べて、従業(yè)員に疑問(wèn)を解いて、社員に社會(huì)保険金、住宅積立金のリストを印刷するように調(diào)べてもらいました。

十分な準(zhǔn)備を経て、當(dāng)該責(zé)任者は會(huì)社に従業(yè)員の反映狀況を確認(rèn)し、調(diào)停意見を提出した。一つは給料が當(dāng)?shù)丐巫畹唾U金基準(zhǔn)より低い部分があれば、會(huì)社によって支給する。二つは養(yǎng)老保険機(jī)構(gòu)が納付していない部分である。

以來(lái)、病気の入院が発生していないので、従業(yè)員に醫(yī)療保険の権益を放棄するように提案し、社員に今後の就職活動(dòng)をタイムリーに社會(huì)保険の納付を主張しています。定年に達(dá)しても15年以上継続して納付していない場(chǎng)合、退職後自分が醫(yī)療保険を継続して支払わないと醫(yī)療保険の待遇を受けられません。

當(dāng)該雇用単位の上級(jí)主管機(jī)関は指導(dǎo)者、當(dāng)該組織の指導(dǎo)を分擔(dān)し、當(dāng)該従業(yè)員の権益主張を高く重視し、従業(yè)員が少なく計(jì)算して労働関係を解除する前の12ヶ月の平均賃金は、単位が自発的に是正して計(jì)算経済補(bǔ)償金を計(jì)算する。

會(huì)社、従業(yè)員はすべて市の労働組合の法律保障部の調(diào)停意見に賛成します。

3月6日、當(dāng)該會(huì)社は経済補(bǔ)償金などを従業(yè)員に支払う。