わが國の経済體制改革の深化とWTO加盟に伴い、中小企業(yè)の財務制度はこれまでにない発展チャンスに直面しており、同時に厳しい挑戦に直面しています。

中小企業(yè)の財務制度はどうやって生き殘りを図り、発展を求め、企業(yè)や社會管理に関わる多くの問題を抱えていますが、企業(yè)の財務制度をどうやって強化するかはその中の重要な問題です。

現(xiàn)在、まだ相當部分の中小企業(yè)があまねく財務管理の混亂、情報の歪み、ごまかしの現(xiàn)象が存在しています。これは企業(yè)自身の健康発展に不利であるだけでなく、國家の利益を侵害しています。

1、中小企業(yè)は稅金が多く、負擔が重く、客観的に企業(yè)が各種手段を講じて稅金義務を回避するよう誘発している。

稅制の不備は合理的に改善されておらず、稅務機関の徴収管理措置が適切でない場合もある企業(yè)にチャンスを與えています。

現(xiàn)在、多くの小企業(yè)が稅金を納める面で、いわゆる「合理的な租稅回避」の手段を取っています。

稅法のような「內(nèi)外の區(qū)別があり、內(nèi)締め外松」も國內(nèi)資本の企業(yè)の稅金負擔が相対的に重すぎて、稅金負擔が不公平になり、企業(yè)の「偽の合資、偽の外資」を誘発しました。

2、

指導層の法制観念は比較的に薄く、企業(yè)の利益を一方的に追求し、中小企業(yè)の財務制度、財政経済規(guī)律の厳格さと強制性を無視する。

ある中小企業(yè)は指導権が過度に集中し、個人の私欲が膨張し、株主と國家の利益を無視している。

また、會計は指導者によって制限され、自分の監(jiān)督権を行使できなくなり、內(nèi)部

混亂する。

3、財務會計擔當者の素質(zhì)は低い。

一部の中小企業(yè)

専門化、體系化された知識教育を経ていません。無資格で就職し、一人で複數(shù)の企業(yè)に勤務することが極めて一般的です。財務會計の設立は関連部門の要求に対応するためです。

4、高級中小企業(yè)の財務制度の管理が不足している。

（1）流動資金の管理が弱い。

3つの方面で體現(xiàn)しています。完成品資金の沈殿が多すぎて、経営資金の補償が不調(diào)で、資金繰りの循環(huán)が暴走しています。

（2）投資分析が不足し、投資ミスを引き起こした。

多くの中小企業(yè)は短期的な目標を一方的に追求しており、投資には一定の盲目性がある。投資規(guī)模が小さいことに加えて、市場リスク能力の差を防ぎ、投資分析と論証が不足しており、投資の重大なミスを招いている。

（3）コスト管理水準が低い。

中小企業(yè)では、原価計算が不確実で、コントロールが不十分であるなどの問題が一般的に存在している。

主観的には、企業(yè)はコスト管理過程において、利益を一方的に追求し、コスト費用の不実をもたらした。客観的には企業(yè)會計基礎の仕事が不健全で、コスト計算には真実かつ正確なデータ資料が不足しており、企業(yè)內(nèi)部には科學的かつ効果的なコスト管理システムが欠けている。

（4）現(xiàn)代の中小企業(yè)の財務制度の管理理念に乏しい。