彼は永輝スーパーは永輝人の創(chuàng)業(yè)の夢(mèng)を?qū)g現(xiàn)し、チームにいいプラットフォームを提供したと言いました。個(gè)人的には、永輝で創(chuàng)業(yè)して15年間、本當(dāng)に貧しい農(nóng)村の少年の都市夢(mèng)を?qū)g現(xiàn)しました。

15年前、永輝スーパーは生鮮でスタートしました。今日は小売業(yè)全體が生鮮農(nóng)産物の経営に力を入れています。一部の農(nóng)産物の販売難も間接的に解決しました。彼は、この業(yè)界に大きな企業(yè)が現(xiàn)れたら、農(nóng)産物の生産、流通方式を効果的に解決し、農(nóng)業(yè)産業(yè)化を推進(jìn)し、良質(zhì)の農(nóng)産物をより安全に市場(chǎng)に進(jìn)出させることができると言っています。

永輝が創(chuàng)造した価値は、「庶民の消費(fèi)方式を変えた」ということにあります。もとは、消費(fèi)者は野菜を買(mǎi)ってすべて農(nóng)業(yè)貿(mào)易市場(chǎng)に行って買(mǎi)います。冬は寒いです。夏は暑くて、汚いです。これらの年は、多くの家庭消費(fèi)者がスーパーに進(jìn)出し、「環(huán)境が改善し、便利になり、豊かになりました。優(yōu)遇されました」「消費(fèi)方式の改善に価値のあるモデルを提供しました。同時(shí)に政府の承認(rèn)も得ました。だから、福建から出られます?！?/p>

張氏は永輝スーパーマーケットの最も核心的な価値は、みんなに共同発展のプラットフォームを提供したことだと述べた。彼は、初期の創(chuàng)業(yè)者は永輝スーパーマーケットの株式の共有に參加しました。ここ2年に発表されたパートナーシップの仕組みも共有文化です。経営能力。彼は群謀グループの戦略の下で、會(huì)社は2015年以降に更に中高層に影響がある価値の分かち合いの方式を提出することができることを望んでいます。

長(zhǎng)年の利潤(rùn)を経て成長(zhǎng)した永輝スーパーは、今は二重の氷火の中にある。

彼は、永輝スーパーマーケットはマクロ経済の不景気、購(gòu)買(mǎi)力の減少、ネットビジネスの巨大な衝撃、クロスボーダー競(jìng)爭(zhēng)の激烈さ、及び企業(yè)內(nèi)部の機(jī)構(gòu)の肥大、効率の欠如などの內(nèi)外の挑戦に直面していると言います。彼は組織構(gòu)造を最適化して、創(chuàng)業(yè)時(shí)の情熱と効率で、現(xiàn)代の科學(xué)技術(shù)の力を借りて、革新が勝利をもたらすことを望んでいます。彼はまた、企業(yè)経営管理における革新的な取り組みを効果的にまとめ、まとめ、普及させ、會(huì)社の発展にサービスを提供するとともに、各段階からの最適化、革新を勇気を持って行い、民衆(zhòng)が好きな「菜バスケット」、庶民が好きな「廚房」を本格的に建設(shè)すると提案しました。

現(xiàn)在の條件の下で、伝統(tǒng)的な小売業(yè)から発展してきた永輝氏は、「非常に人気があり、期待できる未來(lái)がある」と述べました。私たちは他の企業(yè)の及ばないところがたくさんあります。

彼の目の中で、経済の下でと統(tǒng)合と買(mǎi)収する永輝のためにいい拡張機(jī)會(huì)を提供しました。競(jìng)爭(zhēng)相手の競(jìng)爭(zhēng)力が低下し、競(jìng)爭(zhēng)と発展の意識(shí)が鈍化しています。彼らの適応能力が向上できなかった時(shí)、永輝はまた新たなスタートラインに立ちました?！袱长违隶悭螗工虬盐栅扦欷?、発展空間は想像できません?！?/p>

今、永輝はすでにいいチームを持っています。発展を志し、創(chuàng)業(yè)の夢(mèng)を?qū)g現(xiàn)する多くの優(yōu)秀なチームを引きつけました。その中にミルク國(guó)際との協(xié)力も含まれています。

また、永輝は十分な資金を持っています。非常に誇りと魅力的な「永輝スーパー」ブランドがあります。

また、永輝スーパーには、「家」の人材として永輝を大量に輩出し、このブランドを創(chuàng)造し、このプラットフォームを構(gòu)築しました。

彼は、こんなに多くの優(yōu)位があって、更に科學(xué)技術(shù)の力に溶け込んで、自発的に変革する精神と創(chuàng)業(yè)の激情で共に努力して、“私達(dá)は飛ぶことができるのです?！?/p>

どうして今日があるのですか？

「永遠(yuǎn)の輝きの文化です張氏は、永輝が成功したのは、永輝が「家」のような文化を持っているからであり、これは歳月を経て沈殿してきたものであり、みんなで共有しているからだと語(yǔ)っています。

永輝は「家」の文化のために存在し、成長(zhǎng)しています。彼は15年來(lái)、永輝は勇気を出して頑張る文化、思い切って革新する文化、思い切って誤りを訂正する文化を沈殿しました。そしてチームの中で共通認(rèn)識(shí)を形成しました。

張氏は、永輝は共有プラットフォームであり、これこそ永輝文化の価値であると述べた。一緒に未來(lái)を作って、未來(lái)を築いて、一緒に努力して、期待して、一緒に実現(xiàn)します。

彼は永遠(yuǎn)の輝きが価値に由來(lái)すると信じています。