出勤や會議に遅刻すると、仕事に不真面目な印象を與えます。だから、時間の問題に注意してください。もちろん、最初の時間だけでなく、晝休みが終わる時間もあるので、數(shù)分間の自由をむさぼるのではなく、専門的な気質(zhì)を捨ててはいけません。

いったんドアを出たら、準(zhǔn)備してください。さぎょうああ、じゃあ、あなたの悪い気持ちを家に殘してください。誰もが落ち込んだりイライラしたりする時があります。しかし、上司や同僚、特にお客様の前に悪い性格を見せないでください。仕事のせいでイライラしているなら、転職を考えるべきかもしれません。転職が現(xiàn)実的でない場合は、適応するまで現(xiàn)在の狀況を改善しようと努力します。

多くの會社では従業(yè)員の服裝に硬さがない。規(guī)定従業(yè)員に必ず著るように要求することはありません職業(yè)スーツ。スーツを著て出勤する必要があるかどうかにかかわらず、もっとカジュアルな服を著ることができるかどうかにかかわらず、外見は必ずきれいにしなければなりません。プリーツのあるスカートはジーンズより絶対に似合わないことを知っておく必要があります。もし會社が服裝の規(guī)定に向いているならば、あなたは規(guī)定に従って來なければなりません。もしなければ、あなたは會社の他の女性の同僚とあまり服を著なければなりません。一般的に露出しすぎた服はだめだし、パンツのチョッキなどは週末や休みに殘しておきましょう。

ますます専門的になるのは、職場で深く発展できる前提であり、軽視してはいけない。

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どうして才能のある多くの人が失敗するのですか。米ハーバード?ビジネススクールMBA生涯発展センターのジェームズ?ワードプ主任とティモシー?バトラー博士は、よく見られているのに成績が悪く、首になりそうな主管に協(xié)力するよう命じられた。

なんだか自分が足りない。このような人は聡明で、経験があるが、抜擢されると、かえって自信がなく、自分が適任ではないと思っている。また、彼は上へ登る野心がなく、なんだか自分のポジションが高すぎて、1、2級下が似合うかもしれません。

このような自己破壊と自己制限の行為は、時には無意識である。しかし、企業(yè)の中、高級主管として、このような無意識の行為は企業(yè)に大きな代価を払わせる。

人間関係と相互作用がますます強調(diào)されている現(xiàn)代社會では、自分の能力だけで新しい生活空間を切り開いたり、自分の仕事をしたりするだけで、出世して成功したいと思っているのは、ますます不可能になっているようだ。唯一の方法は。勇敢に自分の考えと主張を言い出して実施して、自分の尊厳と権利を守って、それからできるだけ同僚、上司、部下あるいは取引先に影響を與えて、自分の言葉と行為で彼らを感動させて、1種のインタラクティブな集団の自信を形成します。

黒でなければ白で世界を見て、このような人の目の中の世界は黒ではなく白です。彼らは、すべてのものが標(biāo)準(zhǔn)的な答えのある試験のようにしなければならないと信じています。優(yōu)劣を客観的に評価する。彼らはいつも自分が信念を守り、原則を堅持していると思っている。しかし、これらの原則は、他の人は全く気にしないかもしれません。結(jié)果。このような人はいつも孤軍奮闘し,よく敗戦する。