職場の八文字は、煩わしいことに対して、「明、信、定、誠、達(dá)、平、調(diào)、進(jìn)」の八文字です。

「明」とは自分を認(rèn)識し、自分を明確にし、自分が何をするのが好きかを理解し、何をするのに適していますか？

「手紙」は確立することです。

劣等感心理を克服する。

「定」とは明確な位置づけと目標(biāo)を持ち、自分と職業(yè)の要求の差を知ることです。

「誠」は大切なものです。

自分の欠點を隠さず、自分の過ちを否定しない。

「達(dá)」は度量が広く、度量が大きいことです。

仕事の容量が大きくて、視野が広いです。

「平」は一つを保つことです。

「進(jìn)」とは進(jìn)取の心を持ち、常に自分に圧力をかけ、自分の事業(yè)を企畫し、人間関係を開拓することである。

「調(diào)」とはすぐに心理狀態(tài)を調(diào)整し、ストレス源に対応する薬を発見することです。

「進(jìn)」とは進(jìn)取の心を持ち、常に自分に圧力をかけ、自分の事業(yè)を計畫し、人間関係を開拓することです。

第一歩：生活の細(xì)い點から出発して、適切に減圧してリラックスします。

第二ステップ：仕事から出発して、仕事の効率を改善する。

第三段階：生活様式と価値観を適切に調(diào)整する。

仕事のプレッシャーが大きいので、「薪情」がままならず、仕事が倦怠して、仕事に意味がないと思います。いろいろな職場で悩み事があって、あなたを困らせています。

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なぜ多くの才能がある人が失敗しますか？アメリカハーバード?ビジネス?スクールMBA生涯発展センター主任のジェームズ?ワデペとティモシー?バトラー博士に協(xié)力されました。

なんだか自分が足りないです。

このような人は頭がよくて、経験がありますが、いったん抜擢されたら、かえって自信がなくて、自分が適任でないと感じます。

また、彼は出世の野心がなく、自分のポジションが高すぎると感じています。

このような自己破壊と自己制限の行為は、時には無意識である。

しかし、企業(yè)の中で、高級な主管者として、このような無意識の行為は企業(yè)にとても大きい代価を払わせます。

人と人との交流とインタラクティブがますます強調(diào)されている現(xiàn)代社會では、自分の能力だけで新しい生活空間を切り開いたり、自分の仕事をしっかりやるだけで、成功を勝ち取りたいと思っています。

唯一のやり方は。

勇気を持って自分の考えと主張を言い出して実行して、自分の尊厳と権利を守って、そしてできるだけ同僚、上司、部下あるいは取引先に影響を與えて、自分の言葉と行為で彼らを感動させて、1種のインタラクティブな集団の自信を形成します。

黒か白か世界を見るということは、このような人の目に映る世界は黒か白かではない。

彼らはすべてのものが標(biāo)準(zhǔn)的な答えの試験のようになるべきだと信じています。

客観的に優(yōu)劣を評定する。

彼らはいつも自分が信念を守り、原則を堅持していると思っています。

しかし、これらの原則は、他人が全く気にしないかもしれません。

結(jié)果。

この種の人はいつも孤軍奮闘し，常に敗戦する.