Mrphyは昨年10月にGap會長兼CEOを辭任し、Gap販売不振で前CEOの最終年俸が暴落した。

Mrrphyは前H&Mサンフランシスコの旗艦店社長兼CEOで、2010年以來、固定年俸は150萬ドルだった。

また、現(xiàn)金配當金、非株式インセンティブ補償金は年間270萬ドルに達していますが、2013年は53.8萬ドルで80%近く下落しました。

主にGapの同名ブランドに引きずられて、売上目標と収益水準が基準に達しませんでした。

今年の2月には、Art Peck CEOとRobert_Fisher非執(zhí)行役員として就任しました。

Mrphyの株式の奨勵金は1380萬ドルで、2013年の1420萬ドルから3%減少しました。

アメリカ証券取引委員會（SEC）の要求により、ボーナスは入金日に公正市場価値によって公表されますが、

権利計畫その他の事項の影響で、Murphyは今回の奨勵金が減少することをすでに意識しているかもしれません。

にあります

2014年度の株主総報酬は10%であり、1株當たり利益は成長に成功した。

給與と管理発展委員會は代理報告書に、「2013年度には収入と利益ボーナス目標を引き上げたいと考えていますが、今のところ、Old＿Navyを除いては、これらの目標は達成されていません?！?/p>

7年間の任期中、Murphyはコスト削減に積極的に取り組み、運営効率を向上させ、Gapを収益の軌道に乗せる。

彼は國內(nèi)の數(shù)百の小売店を閉鎖しましたが、海外市場を10カ國から50カ國に増やしました。その中で初めて中國市場を開きました。

でも今は

グループは、開発の苦境に直面しており、一部の業(yè)界は、Murphyは、既製の小売業(yè)の分野でのビジネスは、ますます不本意な彼の出発につながっていると推測しています。

彼が電話會議で言ったように、「もっとよくできると思います?！?/p>

Gapは昨年の売上高は164.4億ドルで、1.8%増の1株當たり利益は2.87ドルで、4.7%伸びた。

Gapの同名ブランドの販売量は5%減少していますが、Old Navyは5%伸びています。Banana Republicはそのまま維持されています。全體として、會社の売上高は橫ばいです。

Old Naavyの純売上高は66.2億ドルで、2013年の62.6億ドルに比べて5.8%増加した。Gapは63.5億ドルから61.7億ドルに下がり、2.9%下落した。Banana Reputblicは28.7億ドルから29.2億ドルに上昇し、1.9%増加した。

昨年10月に7年間勤務(wù)し、52歳の會長兼最高経営責任者のMurphyが2015年2月に退職し、彼と共に8年間戦ったことがある?，F(xiàn)在の発展、革新、デジタル部部長のArt Peckを次期會長兼最高経営責任者として任命する。

MrphyがGap_Inc.を去るというニュースが流れ、業(yè)界は非常に驚いています。

內(nèi)部の人々は、會社で7年間勤めていたMurphyは、取締役會が彼を懸命に引き留めるにもかかわらず、継続的な勤務(wù)を約束しないと指摘しています。